429、核气生财(第 2/4 页)

    双方共同意愿都在零售业务，一个以线下零售为主体，一个以线上零售为主体。

    双方都有着共同的服务理念，将用户的需求放在第一位。

    因此双方可以说是一拍即合，恨不得马上签合同。

    合作的方式也很简单，洛修的计划是拿出饭团支付20%的股权，换取招行同等价值的股权。

    这样就可以做到相互持股。

    对方赚钱，也就相当于自己赚钱。

    用户也相信你们两个是一体的。

    唯一存在争议的地方在于，饭团支付还没有上市，不知道应该定多少估值。

    确定了估值，才能算出20%的股权能够换对方多少股权。

    洛修是知道招行未来几年股价会飙升，相当于知道了对方的底牌，怎么谈都不会让自己吃亏。

    而对方并不知道饭团支付未来值多少钱，只能靠猜。

    虽然饭团支付已经从饭团剥离出来，成为一家独立的公司，但它此时显然处于快速增长期，很不好估价。

    估值低了，万一以后涨很高呢，那洛修就亏了。

    时间不等人，双方为了尽快达成合作，最终还是通过对赌的形式签下合同。

    目前饭团支付出让20%的股权，换取招行2%的股权。

    同时定下三个台阶。当饭团支付的业绩达到了一定的体量，招行2%的股权将相对应地变成5%、8%、10%。

    也就是说饭团出让20%的股权，最低能换招行2%的股权，最高则可以换10%的股权。

    10%的招行，在未来也值一千多亿。

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