152、雇主品牌(第 2/4 页)

    ……

    这是一次很好的雇主品牌宣传。

    让更多的人关注了解这家公司的文化和福利，吸引更多人才加入。

    很多公司出了新产品，或者有新的新闻动态，都会要求员工分享到自己的朋友圈。

    大部分人都很厌恶做这样的事情，被迫于领导的压力，只能勉强地发一条：

    “恭喜我司销售额突破一千万，庆幸有机会加入**这个大家庭，让我们共同努力，再创辉煌。”

    有些人发了之后，还选择了分组，只对领导和同事可见。

    大家之所以那么抗拒做这件事，是他很清楚地知道，这没有什么好炫耀的。

    发到微博也不会被点赞和评论。

    如果公司真的出了一个很牛逼的新产品，发明了高达，不用领导吩咐，员工也忍不住分享给朋友。

    公司的团建活动真的好玩，员工也同样会主动分享。

    这种员工愿意主动分享的活动，才能真的吸引到外面的人才，才能建立更好的雇主品牌。

    ……

    刚回到公司，大家下了车，苏倩接到了一个电话，随后她很严肃地说：

    “赵建业同学，你父母来学校了。”

    正在跟李山有说有笑的赵建业，听到这个消息后，脸色一白，手不由自主地微微颤抖。

    “发生了什么事？”

    洛修让其他人各自散去，只留下苏倩老师和赵建业。

    “他父母说他已经一年没有回家，打电话也不接，现在跑来学校大闹，要把儿子抓回去。”

    洛修听后，对赵建业说：“公司也要放假了，今年春节不用加班，明天就坐车回家吧！”

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