第三百一十五章 麻烦粘上身(第 2/4 页)

    那地契要来的不易，秦湘也没打算直接动工。觉得地方不错，想着日后要做些什么。

    “既然如此，就派人去盖个工厂吧。我听说寒城最擅养蚕，便去建一座织布厂吧。”

    秦湘一脸的淡然，好像真是随口说起。可小雨和陈五六都明白，东家这是故意要给周家难堪呢。

    “咱们的织布厂肯定比周家的厉害！”小雨搓搓手，一脸激动。“那可是好大一块地呢！”

    要不是因为周家的事儿，秦湘也想不起来在南方建厂。毕竟北方不擅养蚕、缫丝，大批蚕丝都是从江南运来，无形中又增加了不少成本。而且北方干燥，也不利于蚕丝的保存。

    在江南建厂，还能招一批熟练工。

    “周家可真是大好人，知道我正缺工人，这不就把人送上门了。也知道我缺屋子、厂房，我不要他们还非要送上门。”秦湘摇着头，一脸遗憾又‘敬佩’的表情。

    小雨和陈五六对看一眼，齐齐打了个冷颤。

    要论不要脸面，东家绝对可以称第一了。

    身为一座商业帝国的决策者，自然不可能事无巨细，凡事都做的面面俱到。要真是如此，下面的人埋怨当家人不放权，迟早产生厌烦心理，而你自己也可能过劳死。

    这就是为何许多企业在创业初期开了个好头，但是走上正轨不久后，就要面临倒闭的局面。

    决策者要懂得张弛有度，一味的压缩员工的时间，逼迫他们加班，导致员工辞职。不然就用空泛的鸡汤，给员工开了一张又一张的空头支票，张口就说梦想。

    秦湘没在公司当过领导者，可她毕竟是在学校中教过学生，也带过几个项目，该有的决策能力还是有的。

    别和手下人说什么梦想，在这个时代梦想是最不值钱的。

    什么人才可以谈梦想？当然是不愁吃喝的人。

    梦想要靠什么支持？当然是金钱。因为往往你的梦想，和你面临的现实问题是相悖的。

    你不给员工们吃饱饭，发够工资，哪来那么大的脸来说梦想。

    况且，这些老板未必不懂得这个道理，不过是占着给钱是大爷的立场，觉得员工是给自己打工，当然要尽情压榨。而这种行为，往往是导致公司走不到最后的主要原因。

    可笑的是，这样的公司还是大多数。

    员工只能怀揣着对未来美好的愿望，没日没夜的加班，还面临变相辞退的威胁。

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