第一百五十七章 低级错误(第 3/4 页)

    “你从事影响超声多少年了？”

    “10年。到底怎么了，你快告诉我啊，陈主管？”

    “别急，10年的工作经验，按道理说你更不应该犯这样的错误，如果你只是工作一两年工作经验者，我还能理解，甲状腺右叶最大约0.4?0.4m，你后面甲状腺左叶为1.5?1.0cm。这低级的一个错误，这就因为这么一个低级的错误，导致你自己，把报告室的工作人员还有我这个管理人员，以及金董，现在客户李好让我们做出解释？你让我怎么和别人说这个情况。”

    陈勇现在头脑，对方又是国税局的职员，要是上报给国税局局长，明年这个大单子想都不想想，要求我们体检中心赔偿都是有可能的，说严重一点儿，对方一定要追究下去，打官司必输无疑，这是三千元的体检套餐，十五万的体检单子，就被兰庭之和报告室给毁了，妈的才上几天班就出这种幺蛾子。

    看兰亭之一言不发，陈勇打发她走了，这锅只能自己背了，离开了办公室找到了金文慧，左密正在金文慧办公室整理资料，一看陈勇来了，自个儿出去了。

    “金董，是我管理不善，出师不利，对医护人员太宽松了，放松了她们的严谨性，我们是最好的民营医院，出现了这种低级错误，我作为管理人员深感惭愧，我愿意接受一切对我的惩罚。”陈勇说出了肺腑之言。

    “你打算怎么处置犯错的技师，我想听听你的意见？”金文慧对陈勇道。

    “医生不像其他职业，其他职业允许犯错因为代价不高，医学以严谨和对生命负责的态度来对待每一位患者，兰庭之技师是一位从事超声十年的有经验的技师，如果仅仅是工作一两年没有经验的技师，我可能会原谅，谁都会犯错误，我们招人就是看重了职业经验，就好比招医生都是越老越吃香，所谓的专家教授大多都是年长之人，我的决定是解聘劳动合同，我是管理人员，我亲自登门拜访国税局职员李好，道歉并赔偿她的体检费。”

    “就按你说的做，写一份整改建议书给我，体检中心的医护人员工资并不低，还是犯这种低级错误，加强医疗知识的培训，利用下班时间来进行，如果有意见的医护人员，不能接受的，请他们另谋高就，我们医院不养闲人，对这次涉事科室严肃处理，科室负责人绩效这个月全扣，以示警示。”

    “好的，马上执行。”

    陈勇回来了办公室，总算松了一口气，金文慧对自己还是比较信任的，侧面看来金文慧也是对工作相当负责，对生命很敬畏。

    陈勇拿起了电话：“刘老师，来我办公室一下？”

    “好的，马上来。”

    “怎么了，陈主管？”

    “你不知道？”

    “什么不知道？”

    陈勇把体检报告给刘莉一看，刘莉的表情瞬间变了。

    “这个死女人，我和文迪好不容易搞定国税局这个大单子，这是故意坑我们，我去找她去！”刘莉生气道。

    “等等，我让人事部准备解聘她的合同了，你不可能把人家打一顿吧，事情出了我们就要想办法去解决，而不是在这里抱怨，抱怨有用吗，还对身体不好。”

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