第1001章 面试，不走寻常路(第 2/4 页)

    秦桑把这次面试看的格外认真和慎重。

    能够被选上，也是实力的一种表现。

    第一轮面试不是笔试。

    而是一场随机应变的考核。

    对方的人事部经理把自己扮演成了封少总封熠宁。

    坐在台下参加初试的应聘者分别对接下来封总遇到的事情做出反应。

    人事部经理站在面试部教室里，用一杯咖啡，往自己的西装外套上一泼。

    然后他站在原地，指着第一位面试者说：“现在你们就把我当成被泼到咖啡的封少总，第一位，请上来做出临场反应。”

    第一位面试者立马从兜里掏出纸巾，给人事部经理擦拭干净咖啡的污渍，并对他说，“封少总，不好意思，请您把外套脱下来，我给您拿去干洗。”

    “我还要去参加重要的会议，你就让我穿衬衫去？”

    人事部面对第一位面试者如此普通的处理方式并不满意，于是加大了考核难度。

    “那封少总，我立马去给您再买一件？”

    第一位面试者面色微微有些慌张的问。

    “不必了，你没有通过考核，下一位。”

    人事部经理直接当场宣布结果。

    第一位被淘汰的面试者一脸懵逼，她觉得她所有的询问步骤都没有问题啊，一个秘书能做到的就只有这么多。

    “经理，我能问原因吗？”

    第一位面试学历和学识各方面都不错，她被淘汰自然是不甘心的。

    “你去买一件的时间，要放下手头多少工作？

    你就不能想象一下你手里备好了第二套西装，跟着总裁出行，这一点觉悟都没有？

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