095 晋升副会长的特别路线(第 1/3 页)

    现在离百团招新还有一段准备的时间，梨巴工作室需要制定很多计划和工作的分配，当下首要的问题是究竟要招多少初始团队成员。

    大学的学生社团最多有三年的寿命，一般的学生社团是干事-部长-会长三层结构，在大二没能竞选成为部长或者副部长的人，到了大二一般都会自动退部。

    这种模式是不适合梨巴工作室的形式的。

    如果每个部门每年都招上十几个人，然后把培训指导的精力分散，这样真正想要继续部门工作的人可能学到的东西不多，而其他人离开部门之后就完全失去了培养的价值。

    这做的就是无用功。

    再加上苏墨他们作为大一级社团，同龄人没有学长的架子，虽然夏依梨和苏墨的气场很足，但想要服众还差了点意思。

    “所以我才认为，大一阶段我们只招核心成员，等到了大二再做一定的扩招，大家对这一点应该是没意见的吧？”

    小小的教室内，苏墨正与夏依梨和江月绫讨论着接下来的社团工作。

    “这倒是没什么问题，但是那些对我们社团工作感兴趣，但可能没那么想学做游戏的人，就这样放弃了吗？”

    “不放弃。我们可以用【会员】的形式来保持和他们的关系。”苏墨介绍道，“定期开展游戏制作的交流研讨会，举办一些会员活动，比如线上游戏大赛，和电竞社不同的是，我们用我们自己做出来的游戏进行比赛。以及之前提到的测试组，都可以用上他们，让他们成为我们反馈bug的帮手。”

    “原来如此……就像是内测玩家一样。”江月绫点了点头，“这是个不错的主意，但是就不知道怎么能留住那些‘会员’了，我们又没这种经验……”

    “慢慢来总会有经验的……不过我觉得，我们的工作室刚刚成立，要想吸引到那些新人入会，率先组织的活动应该要更有社交的气息。比如打打桌游啊，玩密室逃脱啊……之类的，”夏依梨提议道，“总之，应该是怎么好玩怎么来！”

    虽然夏依梨的意见从很大程度上来看其实只是她自己想玩，但……也还行吧，说的有那么些道理。

    “那么……按照之前的进度，今天我们来定一下工作室的组织分工。”

    苏墨在黑板上依次写下了【策划部】【程序部】【美术部】三个字样。

    “一款游戏的研发最重要的是这三个部门，策划部出需求，程序部负责实现游戏的各个功能，美术则需要准备游戏界面的各种素材，首先这三个部门是要保证存在的。”

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