第八十三章 研究组(第 2/4 页)

    “数字人和蛇发族吗？居然能做到高级研究员，挺厉害了。”

    进来的，是三位研究员组成的研究小组，却也是三个种族.......呃，好像有点政治不正确，应该是两个人类的分支，呃，好像依旧不对，反正就是三个“人”吧。

    带头的，是一个精神抖擞的银发老人，他胸前的是高阶研究员的金龙徽记，显然是小组的带头人。

    但更吸引眼球的，就是他的额头上的“323424235177721”的浅色数字串，右手手背还有同样的数字，左手手背更是有个新时代的条纹码图案。

    数字人，数字城.......宁平城的特产，从生理结构上和普通的纯种人类并没有任何区别，但只要一张口，区别就很明显了。

    “你好，我是研发部高级研究员柯嘉良，感谢贵团接受了我的个人委托，我查阅了你们的数据，按照你们过去的履历，完成我的b级委托几率在90%以上，我个人期望，这次的发展能符合数据，最终能够得到一个较好的结果。”

    停顿了片刻，确定郑礼没有疑虑和回应，他继续说道。

    “我会根据完成情况增加委托金，上浮奖金在15%到25%之间。但如果由于你们的过错导致最终任务的失败，我也会向市府进行投诉，降低你们的信用等级。”

    这一张开，机械的言语和平静的表情，好的坏的一起来，标准的“数字城机械人”，百分百的公事公办，让听众憋得慌。

    宁平城，算是周遭六城的第一城......时间顺序上的那种第一，他们是唯一没有神级战略武器的城市，用的还是旧时代的灵能技术和战略武器。

    而为了在这片危险之地站稳脚跟，他们在当时就采用了一种非常有争议的做法，对人类进行了完整数据管理和培养，最大化了人力资源。

    包括且不限于人类资质评估（过劣就不要浪费资源了）、意识知识灌输（脑后直连）、职务工作指定（战士、研究者）、人生安排套餐（包括且不限于指定配偶的后代配种），量产了大批的“数字机械人”。

    由于不成熟的意识、知识灌输技术，“数字人”普遍行为动作标准而机械，说话做事一板一眼，和正常人的交往非常让人不舒服。

    “哈，你居然讨厌数字城和数字人？你这是种族歧视！你完了！”

    “呃，你都把数字人当别族了，还说我种族歧视？！”

    经典笑话永不过时，即使现在的中部六城人相遇了，也可以用“我讨厌数字人和数字城”作为话题的开端，对面多半会接上一句“真巧，我也讨厌。中六城有人不讨厌他们吗？呃，他们自己都讨厌自己！要不怎么这么多移民者。”

    当然，随着大局势的好转，现在其中大部分的制度已经取消，数字城内的风气正常了很多。

    现状，新生儿额上的数字更多是一种风俗，而不是“某时某刻到某地做某事的指令编号”，但文化风俗传承了好几百年，却不是说改就改的。

    至今，很多“数字人”身上依旧有着数字城的烙印，说话做事极其“效率化”，在外面显得极其的异类和不合群。

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