第171章 应聘的设计师(第 2/4 页)

    唯一紧缺的便是最为重要的产品开发部设计组的设计师。

    珠宝设计师不同其他岗位，不仅需要扎实的专业能力，还需要丰富的知识储备、创新精神以及引领潮流的审美。

    一个优秀的珠宝设计师对于珠宝公司来说，是可遇而不可求的。

    既然艾希思成立的是亚洲分部，自然是以东方美学为主，所以权律坤尽可能的挑选亚洲本土的设计师。

    当然，有艾希思的招牌在，来应聘的设计师还是很多的。

    宁夕作为艾希思亚洲分部的设计总监，自然也是主考官之一。

    拒绝了权律请她出任执行总裁的邀约，宁夕不好意思再拒绝设计总监这个职位。

    毕竟从目前来看，她是唯一合适这个职位的人选。

    经过一上午的面试，十名设计师中进入面试的也就四名，其余发了设计员的offer，愿不愿意来就看他们自己的了。

    下午还有六名设计师要见，两人匆匆的吃了个午饭，简单的休息了一会儿，便继续开始面试。

    第一位是从韩国来的设计新人金赫熙，二十六岁，简历很简单，也没有什么名气，但附上的作品却令人眼前一亮。

    就算没有办法成为设计师，也有资格以设计员的身份留在艾希思。

    出乎宁夕意料的是，金赫熙的中文很好，连口音都没有，若不是简历上国籍上显示，她还以为这是一个本地人呢。

    做完自我介绍，金赫熙接着开口道：“我了解到贵公司作为亚洲分部，主打的是东方元素，这是我这两天产生的一些小想法，希望alin大师能够指点一二。”

    这个人功课做得不错，准备的也够充分的啊。

    宁夕和权律坤意外的互相看了一眼，旋即从金赫熙手里接过了两张画稿。

    上面的线条并不多，但却将整个轮廓以及亮点勾勒出来，同时旁边还缀有注解。

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