358 科室融合(第 4/4 页)

    “院里可以给咱们这里待遇和资源上的倾斜，但是在人员配置上恐怕就不会那么充足。到现在还只有一个骨科医生，耳鼻喉的医生还没搬过来呢。”

    “我现在都有一股心累的感觉，每天各种乱七八糟的事情太多。我都盼着能够好好的休息几天，能够真正的放个假。”

    魏远乐了，“不是放假的时候盼着上班了？明天好好休息吧，我们尽最大的努力不给你打电话。”

    上次刘半夏被停职，然后心心念的想上班，也成了大家没事的时候用来逗乐的梗。但是该说不说，目前的急救中心论综合业务的能力，最强的还是刘半夏。

    这也是他如此年轻，却能够将住院总做得这么顺利的主要原因。毕竟在医院这样的团体里，更多的时候还是要看实力的。

    这些实习生们倒是没有像刘半夏规定的那样下午才给反馈，简单的商量了一下之后就给出了决定。这个事情是必须要参与一下的，必须得向刘半夏看齐。

    即便将来达不到刘半夏这样的高度，作为他带的实习生也不能差得太多。

    跟着刘半夏这样的指导医生，其实本身就是一种压力。除非是那些一点上进心都没有，就跟着混日子的人。

    他们也知道将来在急救中心会有自己的一席之地，到时候正式工作了以后，还啥啥都不行，在急救中心还怎么混？

    “你们俩考虑的咋样？”刘半夏又把王超和齐文涛给叫了过来。

    “我也是专注普外科就完了，要不然真的太累了，偶尔涉及一些肌腱缝合还没问题。”王超赶忙说道。

    “我也是差不多这个意思吧，太多的话真的没有那么多的精力。现在需要管床的患者已经太多了，分身乏术。”齐文涛笑着说道。

    “好，那就让他们六小只成为试验品看看。如果可以的话就能够在将来的培训中多应用一些，也会成为咱们急救中心的特别培训项目。”刘半夏说道。

    干啥都需要成绩，这就是他在管理方面要做的事情。