700 周书文的认同(第 1/4 页)

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      刘半夏在儿科的这一通忙活，确实达到了救火的效果。今天过来就诊的小患者比往常多了将近五十人，可是也不会让他们加班太久。

      要想不加班，那是不可能的。儿科医生，每天不工作十二小时左右，那都不是正经医生。

      因为周书文还要找刘半夏谈话，所以他也不能一直在这边帮忙，看看时间差不多了，也是一溜烟的往周书文的办公室跑。

      “那边忙活完了？也到了饭点，打饭过来，咱们一会儿边吃边聊吧。”周书文笑着说道。

      “行，您等一下，我给周强发个信息，看谁在那边吃饭呢，让他们给捎过来。”刘半夏说道。

      周书文笑着点了点头，这个事不用多操心了。

      “怎么样，最近做了哪些工作？”等刘半夏放下手机后，周书文问道。

      “李院长偶然了解到我打算在教培工作上做的改动，给予了很大的支持。今天又去跟姜主任聊了一会儿，想看看能不能在提高教培规格的同时，也能够提升肛肠科的口碑。”刘半夏说道。

      “重点就是放在换药的技术上，如果能够给患者减少换药时的疼痛，肯定能够提升口碑，以后的买卖就好干多了。”

      周书文点了点头，“还有别的么？”

      刘半夏有些犹豫了，看来刚刚汇报的这些师父大人都不咋满意啊。说粪便移植中心的事？这个好像也有些扯淡。

      “主任，前段时间跟陈红阳聊了一会儿，我们俩聊出来了一个不是很成熟的想法。”刘半夏说道。

      “陈医生说，目前别说在咱们二院了，即便是在全国范围内，除了专科的儿童医院外，其余的综合医院中，在小儿外科方面，都是有短板的。”

      听到他这么说，周书文的眼神一亮，“你的意思，是打算在这方面做一定程度的培养和突破？”

      刘半夏点了点头，“确实有过这样的想法，不过现在我自己的脑子都有些乱，还不是很成熟，不知道在咱们这样的综合医院里做这样的专项培养，是不是有些好大喜功的意思。”

      “一名合格的外科主刀医生的培养，已经需要投入很多的资源了。如果作为专项培养的小儿外科主刀医生，无疑就将有限的资源投入得更多。”

      “小儿外科手术，即便是一些普通手术，也都是在显微镜下操作的。难度系数很高啊，需要付出更多的辛苦。”

      “投入大，产出小，也许经过好久的培训，甚至于还需要送到知名的儿科医院中去培训，才能够有一些收获。”

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