894 棘手的病例 下(第 1/4 页)

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    “怎么样，现在有了什么想法？”

    周书文笑着问道。

    刘半夏又有点小害羞了，也知道周书文说的是啥啊。

    “昨天谈得挺好的，自己也想明白了。”刘半夏说道。

    “名利二字不是说放下的就能够放下的，钱财这边我现在能够不是很看重。因为有乔乔给我支撑，我也没有别的收藏爱好，咋花都够。”

    “可是名这个字，也分大名和小名吧。往大了说，就是在新闻上出头露脸，往小了说，也就是我在大家心中的评价。”

    “这一关过得不是很顺利，还是在意别人对我的看法与评价，喜欢别人夸我。钻进了牛角尖，差点把自己给逼疯了。”

    周书文点了点头，“跟院长和李院长也聊了你，都很看好你，也很担心你。我们还以为按照你以往敢闯敢拼的性子，不会有这么多的顾虑呢。”

    “就是忘了每个人都有自己的成长期，以前的你有些毛躁，现在沉稳了许多。会去思考，而不是凭着自己的性子来。”

    “不要给自己那么大的压力，你现在做的工作其实已经很出色了。如果不是这样的话，不管是我还是院长，也不会给你提到副主任这个位置上。”

    “现在你跟学海一个抓业务，一个抓行政，我就省心了。即便我有事情不在院里，有你们俩在，也能够把咱们急救中心给撑下来。”

    “前期的很多工作我都没有参与，一个是因为我刚刚接手急救中心主任和副院长的工作，相关的工作确实很多。”

    “另一个原因，就是想看看你究竟能够做到什么样的程度。对你的培养，其实是在将你留在二院就已经开始了的。”

    “人们常说一朝天子一朝臣，每一位管理者都会有不同的管理方式。很多时候，也不是说你医术可以了，就能够在这个体系中发展下去。”

    “情况往往都是很复杂，可是院长对于二院真的倾尽了心血。他不想看到在不久的将来，二院走上下坡路。”

    “这样的例子并不少，很多医院都是浮浮沉沉。即便是那些知名的大牌医院，也仅仅是靠着多少年的口碑吸引人才。”

    “我们这等规模的三甲医院，想要真正吸引来顶尖的人才太难了。就连学海都是院长硬生生给叫回来的，他要是在国外发展，能够取得的成就会更高。”

    “所以接下来这个阶段院里主要的任务就是两个点，一个是急救中心的建设，另一个就是教培工作的开展。”

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