第673章 整顿校内教职工队伍（求订阅）(第 4/4 页)

    四十多岁的人了，显然知道挪用公款是犯罪行为，但他最终还是这样做了，曾经那些跟陈汉一样的人，其实都知道不应该这么做，可就是......经不住诱惑？

    “带走吧，学校将会直接开除你！”

    丁跃语气冷淡无情的说道。

    说完之后，便让警员们直接将陈汉给带走了，后续该怎么处理就怎么处理，订阅一点都不同情这样的人。

    “小文同学，通知一下教务处那边，发个通知，予以陈汉开除处理，全校公示！”

    丁跃向秘书文若涵吩咐道。

    这样的人，必须要踢出自己雾城文理大学的教师队伍，刻不容缓！

    说起来，这还是雾城文理大学第一次直接开除掉一名老师的呢！

    “丁校长，这件事情我有失职，我愿意接受学校对我的处罚。”陈以琳上前来，承担了自己该承担的责任。

    毕竟这陈汉，是自己工商管理学院的老师，自己作为工商管理学院的系主任，要说没有责任肯定是不可能的。

    “陈主任，你的事情回头再说吧，把教务处，以及全校的各院系主任叫来，开个会讨论一下关于我校成立校内监督组的事情。”

    丁跃现在并不着急给陈以琳主任处分什么的。

    因为丁跃的目光已经看得长远了，发生了这样的事情之后，往后为了杜绝这样的事情，那肯定要建立一个机制来预防。

    不然的话，就算陈汉的事情会让全校上千名教师意识到什么，但架不住过几年，万一又出现这样的事情了呢？

    高校里面的“腐败”也不是没有，更何况还是像自己雾城文理大学这样一所民办高校，钱都是自己出的，到了下面之后，有人经不住这个“油水”的诱惑，那就自然会犯错误了。

    所以。

    成立一个校内监督组的事情刻不容缓。

    监督组的作用，就是作为全校教职工们的底线监督，不管是金钱方面，还是人品道德方面，都需要进行监督，一旦发现有什么不对的，就要第一时间进行处理。

    此前丁跃都是在忙着发展建设自己的雾城文理大学，忘了要提升自己雾城文理大学教职工队伍的素质了。

    像陈汉这样的人，绝对是自己雾城文理大学所不能容的。

    于是乎。

    文若涵立刻开始联系教务处，以及全校各院系的系主任，以及其他部门的负责人们，比如说像后勤部的黄友杰主任，行政部的徐斌主任等人，也都被通知过来开会了。

    “跃哥，紧急开会，到底出什么事情了？我听说，警员来了之后，带走了我们的一名老师？发生什么事儿了啊？”

    黄友杰的八卦之心还是很强的，就想知道到底发生了什么事儿。

    “你想过来吧，过来之后我在跟你说，我已经让安总过去发布会现场那边，处理后续的事宜了，你过来开会。”

    丁跃说道。

    毕竟黄友杰属于自己雾城文理大学的后勤部主任，而安雨嘉则是飞跃集团的首席执行官，在雾城文理大学里并没有担任其他职务，所以丁跃把老黄叫了回来，让安雨嘉过去一趟。

    大约花了半个小时的时间，所有雾城文理大学各部门负责人，各院系主任，共计好几十号人，全部都来到了行政楼的一号会议室里。

    今天的丁跃本来心情还不错，毕竟自己的飞跃·未来新能源汽车发布非常顺利，算是点爆了新能源汽车行业的发展。

    相信等开了预售之后，预售量也会十分的惊人。

    结果突然学校发生了这样的事情，让丁跃意识到，自己雾城文理大学的教师队伍，职工队伍，必须要好好的整顿一下了。

    成立监督组，防范学校的教职工们犯错误，以及尽早发现品德低下的人，并清理出自己雾城文理大学的教职工队伍里，如此一来，雾城文理大学的教学工作，才能够清朗，否则的话，就是暗流之中的浑浊！

    “诸位，今天召集大家前来，只有一个议题，那就是提高我们雾城文理大学教职工队伍的品德素质，以及建立监督机制，工商管理学院陈汉老师的事情，让陈主任给你们说说吧......”

    丁跃开始召开会议了。