第435章 新的招生改革方案（求订阅）(第 1/4 页)

      雾城文理大学自打上次接待了雾城领导参加石墨烯厂区奠基仪式和考察学校后，发展就像是加个一根加速条一样。

      各项事务推进得都比较顺利。

      时间一晃便来到了六月份，这2022年的上半年学期，眼看着就快要结束了。

      “丁校长，这学期我们的教学工作成绩，相比起上学期，又有了不小的进步。”

      行政楼校长办公室里。

      教务处主任齐春生正在给丁校长汇报一学期一度的重要总结工作。

      “教师队伍建设方面，我们这学期从全国各地高校招揽了一共6名教授，博士生、研究生前来应聘讲师的数量也逐渐增多”

      关于教师队伍建设，齐春生作为重点给丁校长进行汇报。

      教师队伍的建设，一直都是雾城文理大学的重中之重。

      因为雾城文理大学每年都会招收数万名学生，目前还只是有两个年级的情况下，教师队伍的数量才勉强够用。

      这学期结束之后，九月份就又要开始招收新生了，到时候雾城文理大学的师资队伍肯定要跟上才行。

      而且除了基本的教师之外，雾城文理大学还要不断的招聘更多教授级的老师。

      很久之前，丁跃亲自出面招了几名教授。

      随后雾城文理大学开出丰厚的条件，而且随着雾城文理大学的综合实力，科研影响等不断进步，也开始招收到越来越多的教授了。

      目前为止，雾城文理大学的教授人数，已经有两位数了，副教授级别的更多。

      “其中还有从国外招聘来的沃顿商学院毕业生，就是我们工商管理学院的陈以琳陈主任，根据教学安排，以后应该会从国外招收更多优秀的师资力量。”

      齐春生继续汇报着。

      “嗯，这个可以。”丁跃点了点头，笑着说道：“我更加偏向于招聘更多的海外华人教师，至于外国佬的话，除了英文系之外，其他的可能人家还看不上我们呢。”

      实际上，丁跃并不是很想招收太多的外国人来当老师，不过肯定不可能没有。

      光是外语系就有不少外教你。

      “好的丁校长，我懂你的意思。”齐春生点头道。

      “噢对了，咱们从苏黎世联邦理工学院请来的杨开宁教授，他目前正在参与生物医学工程的研究，有没有可能，把他留下来？”

      丁跃与齐春生主任聊到海外华人教授这个话题的时候，忽地便想起来了苏黎世联邦理工学院的杨开宁教授。

      杨开宁教授的能力和地位，以及影响力自然是不用多说了。

      当初丁跃去邀请杨开宁教授的时候，杨开宁教授就有点表现出比较想回国发展的意思。

      如果自己的雾城文理大学医学院和生物科学专业的实力能够让杨开宁教授觉得不属于苏黎世联邦理工学院的话，或许他会考虑留下来的？

      到时候让杨开宁教授的那几个博士生学生走人，然后把杨开宁教授留下，简直美滋滋！

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