第154章 没有野心的隐喻(第 3/4 页)
“里面牵扯到许多其它的宏观理论，我就不展开讲了，我就拿你们平时能接触到的事情做例子；”
“我知道你们中间有做对外出口贸易的，有做电商的，有自己开小摊的，也有在公司打工的；”
“做对外出口贸易的，现在是不是会发现，哪怕你们厂家的价格比你们优惠一大截，但是外国买家依旧会跟你们的贸易公司合作，而很少会绕过你们，去跟厂家签单？”
“那是因为【科斯定理】作用下，综合时间成本、公关成本、人力成本、机会风险成本等等，你们是买家的最优化选择！”
“做电商的，是不是发现，那些小的平台哪怕给的激励政策更多，流量分配比例再向你倾斜，但带给你的中长期收益依旧比不过那些成熟的、有信誉的大平台？”
“那是因为【科斯定理】作用下，消费者基于安全性、消费惯性、信息横向获取率、退换货风险等等原因综合考虑，那些大平台使他们的最优化选择，”
“哪怕这些大平台并没有给你们有任何激励政策和流量倾斜，在这个消费者最优化选择的平台里，你们依旧能获得很好的中线长收益！”
“那些在大公司打工的，为什么往往会发现，自己在公司做了几年，却发现自己的工资有些时候还赶不上那些新招的员工，甚至在有机会时，除去空降之外，那些新员工往往比你们还更容易得到升迁？”
“那是因为对于boss而言，从人才流失成本、可替代成本、潜力挖掘成本等等考虑，那些新员工才是他们的最优化选择！”
“直白点说，就是你在公司里可有可无，你能做的事，别人一样能做，甚至做的更好；”
“但让你往上升，boss却看不到你有往上升的价值，甚至带来的升职隐形风险大过炒你鱿鱼的风险，人家凭什么不去选一个可能风险与机遇五五开的新人？”
“而这，却是绝大部分人，包括你们的孩子，遇到或者即将遇到的问题！”
“毕竟，从目前的社会数据上来说，每100个人里，只有1-3个人，是有着成为真正精英的潜质和能力的。”
看了看台下若有所思，却又不甚明了的家长们，蓝烟眼中再次出现一丝怜悯，继续说道：
“其实说到底，还是因为你们这些目前社会的中坚层，核心生存素质缺失造成的；”
“如同大家都知道的木桶理论，决定你价值的，往往是那块最短的木板；”
“而我之所以给你们的孩子们布置那么多作业，发放这么任务，包括强迫他们去做他们一开始非常不愿意做的事情；”
“其本质上，就是要锤炼出他们的核心生存素质！”
“我布置那么多作业，并且会经常会对错误之处出言讽刺，就是为了锻炼他们的抗压能力；”
“强迫他们当10分钟的小老师，就是要锻炼他们的深入学习能力、逻辑能力和沟通能力；”
“逼迫他们每天极速跑，就是为了锻炼他们的毅力韧性；”
“而这些能力，才是他们以后踏入社会后的真正立身之本，”
“不管以后他们机遇如何，具备并固化了这些能力，他们在技能上的短板，就可以缓慢生长，不断提升他们的价值上下限，从而塑造无限可能！”
“我刚才说了，这个社会的资源配置最终都会流向最能发挥其价值的人手中；”
“在这个阶层逐渐固化的现在，在这个极有可能再无野蛮生长的机遇浪潮的年代；”
“我这个当老师的，唯一能做的，就是趁着上升通道没有完全锁死之前，给学生们锤炼出成为精英所必须的核心素质，让他们更有可能成为那1%-3%的人群中的一员！”
说完后，蓝烟眼中露出悲哀之色：
“许许多多华夏的老师们，拼尽全力地想通过教育，把这个社会的交易成本往高处抬，”
“而你们……却肆意地狂笑着把它往0处掰；”
说道这，蓝烟的声音略有些干哑：
“我的父亲常说，【生当庆幸偶遇一两人，或为慈目长者，或为风雷严师】。”
“也不知道，若干年后，世上只有慈者而无严师，是幸与不幸……”
说完后，蓝烟扫了一眼台下家长，不再说话，登登登，迈着脚步，径直出了教室，脸上的的表情却再也绷不住，眼泪破眶而出……
“cut！”
张林一脸兴奋，本想喊过，但是瞬间想起来昨晚上杨老大给自己发的信息，连忙摸着下巴装作一副沉思的模样，
半晌后，他才对着有些忐忑的蓝烟说道：“这段差了点意思，你自己琢磨琢磨，稍后再来一条！”
蓝烟顿时有些哆嗦，自己觉得刚才演得挺好的啊，怎么向来“温和”的张导演竟然不满意，而且也不告诉自己哪里有问题？
隐蔽地瞟了瞟不远处的杨铸，只见他只是微微了点了点头，却没有什么动作，心下稍微安定了少许，
从杨老师的反应看来，自己的表演基本上没什么差错，只是不够惊艳，有点对不起压轴的这场戏，那么是哪里出问题了呢？
语气？语速？眼神？肢体小动作？节奏？
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