第三章：走投无路(第 2/4 页)

    “咱俩在部队怎么分工的？我可是侦察兵，对付这种事情有经验，那个什么方晋的，家在哪里，平时行动有什么规律？”汪志微微一笑，开始谈起了正题。

    当增援的变身枪手进入街心公园时，陈赫与汪志已经先后离开了这里，瑞晴公司的行动规律陈赫很清楚，既然向外出动了变身枪手，就意味着事情已经不归防卫组管，而是全权交由行动组负责。

    在瑞晴这样的公司里，保卫工作从来都是一个极为复杂的系统，整个系统由董事长直管，下面又分防卫组、行动组、纪律组、内审组、外勤组。

    一般来说，防卫组负责整个公司的安保工作，行动组则负责对其他公司以及本公司突发的情况进行应急处理。

    纪律组负责监控除安保系统以外的整个公司的人员，内审组负责监控所有安保人员，外勤组则负责对其他公司进行间谍活动。

    从每个小组的分工就可以看出来，他们的职责多有交叉之处，与防卫组发生最多矛盾的就是纪律组，而行动组和外勤组也经常会出现打架的情况，内审组与纪律组有时也会发生问题。

    造成这种局面的原因其实有老板的考虑在内，公司面临的经营环境越来越复杂，太各行其是不利于公司防卫力度的提高，只有每个组都如绷紧的琴弦，才能保卫公司不受任何侵害。

    想一想，如果一个内奸被防卫组查出来了，纪律组是不是大跌面子？而行动组将一个间谍安插进了国兴公司，外勤组的是不是觉得自己都是吃干饭的？

    而评判各组绩效的大权，则被老板牢牢的捏在手心，他不断地在各组之间做着平衡，像一个挥着鞭子的牛仔，驱赶着自己的牛群，让他们一刻也不得歇息。

    不过每个组还是有自己的特点，例如内审组多用新人，陈赫才进公司时，第一份工作就是内审组。原因就是新人与公司其他人没有任何关系，更容易做到六亲不认。

    而行动组的特点就是大批的变身枪手。变身枪手这种东西是全民变身以后新出现的，每个生物科技公司都在不断地研发改进之中。

    全民变身之后，有许多人的变身并不实用，譬如变身工具、生活用品的，虽然可以带来身体强度的大幅度提高，但是无论从战斗力还是灵活性来说都毫无优势。

    通过生物科技公司的研究，利用这些人的变身特性，与枪械的使用相结合，这样就产生了全民变身以后的第一批特种人，变身枪手。

    由于有了变身特性，变身枪手的射击精度普遍很高，而且由于是真人操作，应变能力也极为出色，最起码不会有出现故障的情况发生。

    但是，变身枪手有一个极大的弊病，那就是智力会不断地退化，经过瑞晴公司长期不断的研究，也只能延缓这种退化的速度，却不能根本解决问题，几乎每一个变身枪手都是老年痴呆症的潜在病人。

    陈赫首先赶到方晋家附近，他也没其他地方可去，那一枪只能是变身棕熊的方晋打出来的，也只有他和自己接触频繁，有可能换了自己的配枪，而自己毫无所觉。

    他以为自己已经够了解方晋了，没想到还是走了眼。方晋比他迟了两年进入的瑞晴公司，一路走来和自己的晋升之路没什么区别，但是这小子有一个最大的优势，就是他的舅舅是公司的董事。

    不过方晋在工作中，倒从来没摆过董事外甥的架子，一直算是勤恳踏实的，这也是陈赫愿意接纳方晋进防卫组的原因。

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