1629 猜测和礼物(第 2/4 页)

    特鲁曼先生朝着林奇和个头不高的老人那边望了一眼，随后摇了摇头，“不知道，我没有学过解读唇语，你学过？”

    前任总统先生联邦笑着表示自己也没有学过，这种事情不是什么光荣的。

    它不像是一个人掌握了一门生活技巧可以光荣的说出去，在注重个人隐私的联邦社会，会唇语可不是什么光彩的事情。

    别人会把这些人当作是窥觑别人隐私的小偷。

    “虽然我不会唇语，但我大概知道他们在聊什么。”，前任总统先生端着酒杯抿了一口气，声音放得更低了，“他快要退了。”

    特鲁曼先生忍不住再次转头看了一眼林奇身边个子不高，正在和林奇大声谈笑的矮个子老人，心里有了一些了然。

    他年纪已经很大了，按道理来说还能干几年，但是拖下去……没有人会那么做，非要到最后无法工作才放开手中的权力。

    这会让别人对他有一种很不好的负面感觉，就像是他舍不得手中的权力那样，这不符合联邦政客们的追求，更不符合联邦人的追求！

    大家都在猜测这位老先生到底什么时候会放开手中的权力，大多数人认为也许还要两到三年。

    政治权力和体系的交接不只是关系和权力的交割那么简单，还有政治理念的传承！

    这或许就是为什么在政治方面，有时候人们愿意把手中的权力传给外人的原因——政治生命已经独立在个体生命之外了，以另外一种方式存在。

    进步党委员会主席，严格意义上来说在联邦的政坛可以排列到前五，在进步党执政时可以进入前三。

    这样一个大人物要退休，他首要的任务就是找到一个在政治理念上和自己契合的人，并且对自己的政治纲领足够的熟悉，了解，透彻！

    哪怕自己离开了，对方至少在几年内也能按照自己的想法，把阶段性的任务完成，然后再搞出自己的政治纲领来。

    任何走到这个位置的人都没有考虑过自己的那些思想能够一直传承下去，这显然是不可能的。

    哪怕有百分之五的思想能传上那么几十年，也已经是非常了不起的成就了。

    他们需要的是一个短期内稳定，有潜力，对自己有价值的接班人。

    要找到合适的接班人很难，要扶植起这个接班人更难。

    联邦不是盖弗拉帝国，不是彭捷奥帝国，这不是一个封建的社会。

    权力也不是来自更高层的赐予，而是选举！

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