1640 天平(第 1/4 页)

    从炮弹方面去解决打不过敌人的坦克这个问题，实际上也是一种无奈之举。

    现在安科克工业还有很多订单没有完成，如果这个时候对坦克的参数和型号进行迭代，很快就会出现大问题。

    比如说一部分客户会要求退货或者换货，这显然不符合安科克工业的利益。

    沃德里克先生想要做的是一个能够稳定下来，成为“百年企业”的重工厂，而不是有可能在战争结束之后，就逐渐走出人们视线的失败者。

    他必须维持住自己的好口碑，同时也要确保自己的利润。

    快速的迭代不是一个好现象，这会让客户们都很迟疑，他们会迟疑“如果我现在买了，是不是要不了多久我手中的军事装备就会被淘汰”这样的想法。

    甚至是他们会怀疑自己还没有拿到具体交付的装备，就已经淘汰了。

    所以在尽量不要频繁的迭代，这不是科技行业。

    科技行业的快速迭代只会让人们对未来充满浪漫的幻想，他们不会觉得科技的快速迭代对自己是一种伤害。

    其实他手里的飞机，也是这个道理，订单都他妈还没有做完就迭代，万一有人情愿冒着违约的风险不继续支付后续费用怎么办？

    总之，林奇又给大家上了一课！

    十一月底，有人给林奇送来了一张小卡片，邀请他参加一场小型会议。

    卡片的正中间，烫印着“永生”这个词，反面是一个地址。

    这是永生组织的一次内部小型会议，林奇作为正式成员，自然也会被邀请到参加这样的会议。

    在永生组织内，这样的会议其实并不太常有，只有发现了有可能对研究具有突破性的东西时，才会举行这样的会议。

    平时，大多数时候人们都只是坐在自己喜欢的地方，然后翻阅一下近段时间里组织内的研究成果。

    他们并不热衷于互相交流，这也是因为每个人的身份都很特殊。

    这里面有财团的大股东，政治世界的领袖，甚至国外小国家的国王，皇帝，或者宗教领袖什么的。

    能够进入这里的人，没有什么太复杂的标准，要么有钱，要么有权！

    只有拥有这两样东西中的一样或者同时拥有两样，才有资格进入到这个组织里。

    所以他们平时不怎么聚会，偶尔有需要单独联系的事情时，也都是单独联系。

    像这样需要聚会，倒是很少见。

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