第三百五十五章 辽足的宏图(第 3/4 页)

    “小欧总，不能这样啊！奖金的问题我会找方法弥补上的，但减少奖金的话，队员们会有意见的...”李专制慌张道。

    他宁可自己垫钱给队员发奖金，也不敢在奖金上和球员做对。

    “意见？什么意见？”欧楚良突然冷笑了一声，“你自己看看，从去年为止到现在，光是奖金俱乐部就支出了多少！有些队员三个月的奖金比一年的工资都多！这合理吗？这像话吗？”

    “可，可那也不能减少啊！”李专制还是硬着头皮说道，“咱们的奖金给的已经很少了，相比其它甲b球队我们的奖金根本不算多。如果冲a成功，和其它甲a俱乐部相比，我们这点奖金根本不够人家塞牙缝的！”

    足球事业蓬勃发展，足协搞欧洲职业联赛那一套，就自然绕不开资本盛行。有钱的大佬用钱来吸引有实力的球员，很多球员踢球也往往是为了那点钱。

    市场需求就是这样提升的。

    如此一来，奖金这种东西就成为了不少运动员的大头收入。而一些俱乐部为了挖角，也大多从这方面下手。

    如果辽足降低球员奖金待遇，就算下赛季冲a成功，那些有实力的队员绝对会被其它俱乐部用“钞能力”抢购一空。说到底，人为财死，鸟为食亡。

    这也是为什么李专制听到欧楚良的“这个昏招”后硬着头皮顶回去的原因。

    “小欧总，如果您觉得俱乐部赚钱少，咱们还可以从其它方面从长计议。但这个奖金，是万万不能动的啊！一动的话，首先队员们就得带头造反...”

    “带头造反就惩治带头的！”欧楚良严肃道，“记住，不仅是奖金，咱们俱乐部将来还会实行‘限薪政策’。如果不能接受的话，就让他们滚蛋好了！”

    噢！完了！全完了！辽足完了！

    李专制听欧楚良说的这样决绝，无奈地低下了头。他觉得就算欧楚良拥有一座十万人的足球场，将来也只能靠这个建筑赚房地产的钱了。

    至于俱乐部，估计马上就要易手了。

    欧楚良作为一名球员，他当然知道奖金的重要性。

    但问题是当他了解了一下全国甲a俱乐部的奖金状况时，突然发现中国的职业足球在朝一个畸形的极端走去。

    就像之前所说，俱乐部用奖金吸引球员。你可以这么做，我也可以这么做。

    从94年到现在，很多球员从一千多工资到现在，已经年入上百万，甚至还有更多。

    这样的收入增长完全是畸形的，会带来很大问题。

    现在，这种俱乐部一种吸引人才提升自己实力的手段，已经演化得越来越厉害，并且有一种饮鸩止渴的趋势。

    再不制止等风气已成，就算足协出面也得壮士断腕了。

    举个例子，强如王亿林的万达，人家是大老板，如果用这套手段的话，必定会吸引一些强力球员；而那些资金并不雄厚的俱乐部，必定会因此损失一些得力干将，最后惨遭淘汰和降级。

    这样一来，那些搞俱乐部的人退出时，甚至会两手空空，倒欠球员一些钱。

    说到底，俱乐部用奖金吸引球员的后果，必然是球员以此托大，养成狮子大开口的习惯，最后让那些拿不起钱的俱乐部自取灭亡。

    欧楚良已经把这一点反应给许副主席，许副主席在经过严密的思考和分析后，也同意限制球员“薪水”过高的问题。

    但奖金属于正规收入，一个愿打一个愿挨。许副主席想要解决这个问题，必须得打到“敌人内部”。

    目前为止，除了代表甲b的辽足会第一时间站出来支持足协这个决定以外，延边敖东和八一队已经被足协“收买”拉到自己一边。但这还不够，许副主席的目标是大连万达的王亿林，只要王老板亲自出面带头支持足协这个决定，“球员限薪限金”这种事才能顺利进行下去。

    至于要用什么方法说服最有钱、最成功的大连万达，那就是许副主席的事了。欧楚良相信凭借许副主席的谈判能力，拿下王亿林只是时间的问题。

    正因为看到了这一点，欧楚良才决定率先在辽足内部实行限薪政策。一是起到带头作用，二是可以剔除一些把钱看得很重的球员。

    欧楚良也十分清楚，如果辽足真带头这么做了，必定会成为“公敌”，赛季末也会有一大票队员选择离开。

    但这不重要，重要的是他要在打造一支属于辽宁人足球队的同时，给每一名队员提供新的“职业目标”。

    一个人踢球可以是为了钱，但绝对不能只为了钱，欧楚良需要在精神以及其它方面给队员找到更崇高的追求。比如球技，比如名声，比如荣誉等等。

    经过世界杯的洗礼和足协不断的优化，甲a已经办的很不错了。

    就像之前的“挂牌交易”，经过足协的改动，最后打造出一个类似于欧洲转会市场的转会模式。并且关于经纪人的问题，在足协的带头下，京城已经有了第一家“职业认定机构”。也就是说个人可以通过考试来考取“职业经纪人”资格证，并且没证件的经纪人正逐渐被市场和足协淘汰，有证件的人在转会市场中也越来越有优惠和福利。

    所以在知道上面接下来的发展方向后，欧楚良并不惧怕降薪和降奖金给俱乐部带来的影响。并且从软实力和软待遇上来看，辽足仍是甲b第一。就算放在甲a，也很少有球队赶得上。

    合理的配餐，科学的训练方式，以及专业的队医团队和按摩团队，再加上健身房、游泳池等基础设施，还有明年即将投入使用的十万人球场，都是吸引球员的地方。

    况且谁都知道辽足队员明年要在全国最大的足球场踢球了，哪个队员不羡慕？

    这就是荣誉的魅力。

    所以，提升队员的归属心和认同感，也是欧楚良交代给李专制要办的。

    “小欧总，这也不行啊！”李专制还是一脸苦大仇深的模样，“这样一来，就算咱们冲a成功，明年甲a没有足够有实力的队员，咱们只能为保级而战，冠军永远无望啊！”

    “冠军？”欧楚良轻笑一声，“不不不，我不要求辽足一定获得甲a冠军。”

    “什么？”听到欧楚良这番话，李专制再一次张大了嘴巴。

    经营一家足球俱乐部，目标不要求夺冠，那是啥？

    “老李，看来要和你说一下咱们俱乐部的发展愿景了！”欧楚良笑着喝了一口碧螺春，往椅子上一靠。

    “到目前为止，我给你下的死命令就是辽足今年冲a成功。从目前情况来看，咱们年底拿下这个目标没什么问题。”

    “明年踢甲a，我对你的要求也不是必须夺冠什么的。咱们保级就好，如果有亚战资格，那就更好了！”

    “这...这应该不难。”李专制犹豫了一下。

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