第六百八十七章 老三终于出息了(第 1/4 页)

    “陛下。”

    萧何恭敬行礼“当为举才。”

    说起来可能不相信，这个时代地方上最重要的事情不是收税，也不是处理案件，而是为朝廷举才。

    说到选拔官吏的制度，第一反应肯定是科举。

    可问题是，科举是隋文帝发明的，差着小一千年呢。

    远古时代里，采用的是世官制。

    也就是说，家中可以世袭官职，世代为官。

    某个贵族家中有一个人称为了官吏，那整个家族都会跟着沾光，几乎人人都位置做。

    这种事情夏商时代很常见。也就是通常说的贵族世代为官。

    到了春秋战国时代，这个制度就逐渐瓦解消失。

    毕竟这么玩的后果，三家分晋，田氏代齐等等事件都已经让所有人都是看的清清楚楚。

    之后就是大秦用的军功爵位制度。

    战国时期，列国变法打击旧贵族特权，转而以军功授予官职。

    这么做的问题在于，有军功的人基本上都能打仗，可治理地方与打仗是两码事。

    会打仗的人不见得就懂得治理地方。

    甚至很多时候还会弄出反效果，把地方上弄的乱七八糟。

    而且王霄很清楚，随着战争的急速减少，获得爵位将会愈发困难。

    可占据的地方越来也多，人口数量也是可以预见的将会爆炸式增长。需要的官吏只会增加，不会减少。

    在有一种就是察举制。

    所谓察举制，是有地方长官在辖区内考察选取人才，然后推荐给朝廷，经过考核之后进行任命的制度。

    好处是，极大地缓解了官吏缺乏的状况。能被推荐的都有着起码的才能。

    坏处的话，看看东汉末年五世三公什么的就知道。

    地方上的察举权被名门望族所掌控，形成了真正意义上的豪门世家。

    机会来的时候，那就是祸乱的根源。

    至于脑残弄出来的九品中正制，生生的把人分成等级，彻底稳固了世家大族权势的这种，不提也罢。

    最后的话，就是废除了九品中正制的隋文帝，弄出来的科举了。

    现在随着大秦的领土急速扩张，寻找举荐足够多的人才就是当务之急。

    “你觉得什么样的人，才能算得上是人才。”王霄示意近侍给年轻的萧何上酒。

    “明是非，辨善恶。懂农桑，行课税。”萧何当即应声“如此，当可为官。”

    王霄点头表示同意，然后他再问“你觉得天下间能做到这些的，有多少？”

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