第1037章 选择大过努力？（求张月票）(第 3/4 页)

    “不快不行啊，妹妹刚才一说，我才发现工作到处都是漏洞，这些漏洞短期存在还没有问题，可要是长期存在，那对咱们公司的发展会有很大的影响，我得指望着妹妹帮我把这些问题给找出来，考虑一下怎么去弥补，从时间上来说，肯定是越快越好。”

    好吧，说到底还是为了自己。

    陈静姝觉得她想多了。

    此时的整个宝菲集团就是一台高速运转的精密机器，哪怕局部有点小毛病，但不影响整体的运转。

    但是如果这些小毛病长期不去维修治理的话，时间长了，可能就会造成其他配件的磨损，等到它影响到了足够多的区域的时候，整台机器就会罢工，最后直至没法维修，只能报废了。

    因为这个事情，也是考虑到确实是自己工作上的疏漏，等陈静姝告辞离开了以后，孟兴文亲自去了一趟尚富海的办公室。

    看到她进来的时候，尚富海就明白怎么回事了。

    不等孟兴文开口解释，他就摆手说道：“孟总，如果是因为下边瞒报不实信息的问题，你就不用再多说了，这一块的工作量本来就很大，有疏漏在所难免，但你们一定要吸取这一次教训，剩下的员工评级的时候，一定不能再犯同样的错误了。”

    孟兴文也没想到老板都没责备就揭过这一茬，她心里说不感动是假的。

    下一刻，她给尚富海说道：“老板，我有一个请求。”

    “你说说看。”尚富海点头。

    “老板，我刚才已经安排人去招聘审计处和东云面粉厂厂长这两个职务的负责人去了，我这边尽量争取在最短的时间内拿出一个结果来，到时候我希望老板能允诺审计对包括集团及下属子公司的人力资源部门展开一个审计审核工作，我的意思通过内部审核，来查找我们工作流程上的漏洞，梳理一些不合理的地方，争取尽快弥补这些不足。”

    “孟总，你这个认识很深刻，原则上我统一了，这件事抓紧办吧，到时候，不但是人力资源，包括财务，安全，供应，资产管控等方面都要形成单独的体系，并对这些体系进行审核，查缺补漏，我们宝菲集团的目标是要做一个伟大的公司，而我们现在正在奔向实现这个目标的道路上。”

    尚富海给她补充了很多方面，他接着说道：“但是从现在发生的一些事情上来看，有一部分人已经忘掉了我们的公司发展初衷，已经忘记了我们的目标导向，他们觉得公司发展到现在已经可以了，已经没有了进取心，这种人是不能胜任我们接下来的工作，所以我要求你在这一次的员工职级评定中再增加一项工作内容，和关键岗位的人谈话，把集团公司的理念传达到位。”

    “老板放心，我马上去做。”孟兴文答应下来。

    制定并宣传公司的企业文化罢了，这一块她熟，也知道怎么搞，交给她一点问题都没有。

    处理完这件事之后，尚富海就没继续在公司里逮着，他觉得自己有必要出去找个安静的地方散散心，调节一下心情。

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