第676章 职级评定(第 3/3 页)

    尚富海最后说完这一点后，都没有给其他人发问的时间，直接宣布了散会。

    尚富海是第一个从会议室里出来的，他出来之后就给孙庆德打了个电话，今天晚上篝火晚会。

    尚富海是出去了，可会议室里的几个人都还没有走，他们一个个扭头看向了韩正宇。

    韩正宇都被看的有些不好意思了：“我说各位，你们用不着这样盯着我吧，有什么想问的直接问不就行了。”

    安晓辉一脸的幽怨：“老韩，咱们俩的关系到底怎么样？”

    “那当然是没话说，安总这么实诚的人，我韩正宇就没见到过几个。”韩正宇这么说，可怎么听着都觉得他这话不对味啊，是不是话里有话。

    “老韩，这么大的事情，你怎么就没有提前给我们几个通个气，就算你透个风也行啊。”安晓辉继续一脸幽怨的嘟囔：“合着昨天晚上让你看了一场戏啊，说，你小子是不是在心里偷着乐了。”

    “安总，你可别这么说完，我担待不起。”韩正宇直接摆手。

    这个帽子太重了，他不敢戴啊！

    梁汝波问：“韩总，老板刚才说的那个职级划分要怎么做？一二三四五？”

    “我还六七八九十哪！”谢志刚马上就跟上了一句。

    这个老货也就看着老实，实则内心里一点都不安稳。

    韩正宇点头：“差不多吧，不过老板的意思，要把宝菲集团及旗下的所有分公司员工从一级基层员工到最高层级做一个详细的分列表。”

    他这么一说，几个人都懂了，还真的是要给他们划定等级了。

    可问题又来了。

    就比如说他们现在都是其中一方分公司的总经理，是不分高下的，可如果他们老板所说的这个职级划分做出来之后，那么他们几个是不是也要按照职级进行区分了？

    打个比如，如果最后的职级划分后，梁汝波比安晓辉要低一级，难道他就矮一头了？

    还是宝菲便利店能够直接领导拍客短视频了？

    这个问题很纠结！

    我也很纠结，ci的理论知识都背不下来啊，以前背课文的功底在毕业之后又还给学校了，老天爷，我的好干爹，你再帮我最后一把吧，我明天该怎么办？