第四百零五章 李世民的嘉奖(第 2/3 页)

    敦化坊...李承乾抱着李世民给的嘉奖，嘴角乐得都合不拢。

    为什么会这样...呵呵...还不是以前李世民对李承乾太苛刻了，不过，也不能怪李世民，为什么...因为初唐的整个政治环境，就是一种压力很大的状态，可以说危机感是整个初唐很普遍的一种心理。

    说到李世民，咱们经常都会提到贞观之治，但这是贞观中后期的事情。

    在贞观初期，上到君王下到臣子，大家还是处在一个创业的阶段，前途未卜是一种很正常的心理。

    而且很重要的一点是，从东汉末年算起，一直到初唐，这个天下已经动乱了四五百年了。

    初唐的君臣看到的是，前面几百年每个王朝都只有几十年的寿命，自己的唐朝会怎样？其实并没有人知道。

    在这种创业的危机感驱使下，人的很多行为都会显得急切。这种心理可以解释初唐朝廷上的很多现象，比如为什么初唐有那么多直言犯谏的朝臣，而李世民又能以纳谏著称？如果把他们想成是一个进取的创业团队，可能会很好理解。

    这样一种伴随着激情、焦虑感和危机感的心态，当然也影响到了李世民对李承乾的教育策略。

    李世民为李承乾先后选择了近10位硕学鸿儒做老师，这些人满腹才华，又多是李世民的肱股之臣。

    这些人在朝堂上就是能指着李世民的鼻子直言犯谏的主，到了李承乾面前自然更不会客气。

    其实我们可以发现，这些师傅们对李承乾的所谓劝谏，话说得真的非常难听，就比如张玄素，这个家伙曾说李承乾：“言孝敬，则阙侍膳问竖之礼；语恭顺，则违君父慈训之方；求风声，则无学古好道之实；观举措，则有因缘诛戮之罪”

    这真是将李承乾骂的一无是处。这样的批评，李承乾年纪尚小的时候可能还能接受，等到了十七八岁，正是青春期叛逆的时候，听不进去也是正常的吧？

    李世民君臣对待李承乾，其实这些人一直有一种错位，那就是把李承乾当做了李世民。从古到今，大到一个国家小到一个企业，这创业之君和守成之君，从能力到性格都是不一样的。不同的人承受压力的能力不同，但不论如何都需要一个宣泄的渠道。

    李承乾他最多就能作个守成之君，他不能像李世民那样，李世民杀兄逼父当上皇帝，这得是有极强的心理承受能力才能做到的。

    李承乾可以不给你惹事，但是你强逼他，最后的结果就是将李承乾给逼疯了，好在现在李战的出现，给李承乾找到了一个宣泄口。

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