第八十三章 解雇与招聘(第 2/3 页)

    如果妮可跑了，这个矛盾爆发出来相对来说是好事。妮可被捕，这个矛盾被掩盖，对团队的发展是坏事。主要矛盾在刘文，赵雾和柳飞烟三人身上。最核心问题，赵雾一直没有向团员道歉，就自己的过失道歉。

    叶夜和赵雾关系似乎最紧张，已经发生几次口角甚至是拳脚冲突。但叶夜同时也很简单，道：“妮可被捕，皆大欢喜，都过去了。”

    叶夜说完，看向柳飞烟和刘文，她认为袁忘有些大题小做。但当看见柳飞烟和刘文并没有附和自己时，她隐约感觉到没这么简单。

    柳飞烟道：“恕我直言，赵雾不适合团队，没有团队意识，没有计划意识。个人主观意愿强烈，自我感觉良好。赵雾是一位很优秀的猎人，但不是一名优秀的团队成员。妮可的事，还有火电厂的事……火电厂的事发生后，我已经对赵雾不满，只不过他做到了让大家匪夷所思的事，所以我没有提出来。我希望那是因为他妹妹的原因，所以才做独狼。事实显然不是这样。”

    刘文：“我观点和飞烟差不多，赵雾不太合适留在猎豹。”

    “看起来是两票对两票。”袁忘一偏头，问漠不关心的本杰明：“你怎么看？”

    “啊？”

    “作为准成员的你，对这种事有什么看法？”

    本杰明品味后心中骂靠，被利用了。

    本杰明基本明白他们在说什么事，郑重思考后道：“我认为猎豹最大问题是领导问题，员工有才能没有错。我请问有谁和赵雾私下讨论过矛盾呢？”

    刘文和柳飞烟摇头。

    本杰明：“一位很优秀的员工喜欢吃榴莲，经常购买并且在办公室食用。这让厌恶榴莲的人很恼火。至始至终没有人直接告诉这位员工，大家讨厌榴莲。问题在领导上。猎豹名义的队长是刘文阁下，实际上的队长是柳飞烟女士。柳飞烟女士在处理问题又要考虑刘文阁下的想法和看法，于是形成了办公室治政。等同给员工们加上了一条枷锁：你必须在我没说明之前读懂我的意思。这就是典型的官僚主义。”

    本杰明：“我弟弟不允许男性下属对女性下属有任何暗示的言语与行为，有一位很出色的下属总认为自己是万人迷。第一次，我弟弟私下很严肃和他说了这个问题。第二次，他被‘解雇’了。我弟弟认为，如果没有和下属沟通，而要求下属读懂他人想法，是领导的错。在正式和严肃沟通后，下属仍旧犯错，那就是下属的错。”

    老婆发信息：老公，看下冰箱的香蕉烂了吗？

    老公回信息：烂了。

    两天后老婆回来，发现烂香蕉还在冰箱里。

    这是老婆难以理解的情况，于是开始指责丈夫，并且开始翻旧账。

    老婆操作应该是这样：老公，看下冰箱香蕉烂了吗？烂了就扔掉。烂香蕉肯定会被扔掉。

    前面的老公就是单细胞生物？不，对方只是不想在一些事上投入思考资源。对很多人而言，有话直接说是最好的办法。自认为对方能读懂自己意思的想法并不靠谱。

    这件事也一样，诸如叶夜认为结局皆大欢喜，何必追究赵雾的责任？但柳飞烟认为，赵雾做了危害团队利益的事，却没有道歉，是说不过去的。

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