第42章 军队编制和积分奖励制度(第 2/3 页)

    全员皆兵的办法只有在领地发展前期、或者是领地受到巨大威胁的时候可以用，但随着万族战场上的各大种族领地不断发展，必须要有专业的军队才能抵抗其他种族的战士。

    “第四！”

    “大家也看到了，我们的族人已经突破了一万人，以后也会越来越多！”

    “为了更好的领地发展，我将成立积分奖励制度！”

    “每个族人，在从事自己的领地工作时，将由自己的直属队长、或是领导者进行每月打分，包括军队们的士兵也是如此！”

    “达到及格分的族人们，每月可以获得1点基础积分！达到优秀分的族人们，每月可以获得2点积分！在相关工作领域做出杰出贡献的族人，每月可以获取最少10点的积分奖励！”

    “积分奖励的作用很广，你们可以消耗积分，在下个月中拥有几天的假期、也可以获取与我见面会谈的机会、积分更高者可以拥有使用水晶购买道具的权利！”

    苏白微微一笑：“具体的积分奖励详细，我会派人在散会后告诉大家，只要大家努力工作，积分足够，就可以享受到更好的待遇！”

    “当然，为了避免有队长、领导者故意打压族人的情况出现，任何你觉得积分评判不公平的情况，都可以直接报到审判所进行审判！”

    这是苏白早就决定好的事情，这次宣布出来是主动释放出一个信号，让族人们都清楚的知道，利益就在自己的面前。

    只要自己肯努力，就能享受到越来越好的领地待遇。

    诚然每个族人们都会忠诚于天选者，但是忠诚归忠诚，不代表族人们不会在工作中偷懒啊。

    即便每个人都听从苏白的吩咐做事，但主动并且有动力和热情的去工作，与敷衍态度的工作，取得的工作效率和工作成果也是截然不同的。

    苏白要调动全领地族人的工作激情，让地球人领地的发展速度更快，积分奖励制度是目前最好的办法。

    前有万族战场的残酷竞争，给族人们生命的压力，迫使族人们必须努力。

    后有天选者给的积分奖励，给族人们利益上的诱惑，让族人们更加心甘情愿的努力。

    双管齐下，苏白就不用担心族人们不用心干活了。

    在接下来的大会上，苏白又说了好几点相关的事情。

    包括了族人基层管理层的选拔，荀彧和张良的各类兼任工作宣布，军队的训练，还有族人们的衣服在工作中坏了怎么办。

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