第六百一十一章 公司变革(第 3/4 页)

    梦兰菲说道：“都安排好了，就等你一声令下了。”

    此时李馨兰完全不知道是什么情况。

    待进入一间办公室之后，里面很多人正在忙碌着，其中还有李馨兰的特别助理，李秘书。

    “李秘书，你怎么也在这里？”

    李秘书笑道：“是王总安排我来这里帮忙的，李总，您不用担心，李氏这次要迎来新的变革了。”

    “新的变革？什么意思？”

    王峰神秘的一笑，说道：“等一会你就知道了。”

    王峰对着梦兰菲说道：“好了，可以开始进行面试了。”

    “好，我让工作人员开始面试。”

    王峰来到桌子前，拿起一份面试合同对着李馨兰，说道：“你要不要也帮忙去应聘一下？”

    李馨兰犹豫的接过合同，当看到上面给出的结算工资时，一下子惊的张大了嘴巴。

    “正式员工一个月一万的基本工资，这也太高了吧。”

    在以往李氏集团的员工里，基本工资只有三千，一万的基本工资，相当于一个部门副经理的工资待遇了。

    “这还高啊，那些人的工资才是最高的呢。”

    王峰指着从门外经过的一行人，当李馨兰看到那些人的时候，更是惊的话都说不出来了。

    “那些人不是惊雷公司的核心团队吗？他们怎么会来这里？”

    王峰淡淡的说道：“我以五倍的价格，把他们挖过来的，怎么样，有了他们，李氏公司应该可以照常运转了吧。”

    惊雷公司是一家非常厉害的中型企业。

    其核心团队，每一个人都是精英中的精英，办事的能力和效率更是远超其他大公司。

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