0516章 内部矛盾（下）(第 1/2 页)

    不过周飞第一时间倒也没有怀疑是车间的生产出了问题，一车间的工人都是公司的老人了，而且如果真的是生产出了问题，分管生产的副总也应该第一时间上报经管会的吧。

    所以周飞第一念头，就是以为是车间的产量统计出了问题。

    “咳咳……”洪亮有些为难的看了看周飞，一时间竟没有说话。

    “怎么了，要是统计出问题了，也不是什么大事，你让他们再核对一下不就行了嘛，反正生产系统里都是有资料的。”周飞见对方神色古怪，笑着说道。

    “那什么……周总，我……我要向您、向公司认错，我……”洪亮支支吾吾的，一时间也不知道说什么。

    “怎么，这些数据没有问题，不是统计的问题，生产上出了事？”周飞这时候才发觉问题的严重性，神色也变得严肃起来。

    “嗯，的确是生产上出了点问题，但是我们已经在着手解决了，本来想解决好了再跟周总汇报的……”洪亮眼看着瞒不住了，只能老实的点头回答道。

    “说清楚点，到底出了什么问题。”周飞的声音也冷了下来，生产上的任何事情，都没有小事这种说法，更何况，产量下滑了近四分之一，这也能叫做小事？

    “是这样的，最近一段时间，有些工人们在闹情绪，所以产量才出现了现在的情况，但现在已经好多了……”洪亮低着头，声音有些颤抖。

    飞驰公司的福利制度是特别好，但是管理制度也非常严格，洪亮生怕周飞会一怒之下炒了自己，这样的工作机会，真要是丢了，洪亮上哪里找去！

    “说清楚点，好好的怎么就闹情绪了？”周飞有些狐疑的看了看洪亮，“还不会是你们搞小金库，克扣工人的福利费了吧？”

    每逢中秋、端午这样的传统节日，公司都会给全体员工发放福利，跟国企清一色的大米、食用油以及洗衣液、洗发水等发放标准不同，飞驰公司是以工厂为单位，由工厂经过投票统一采购的。

    这种福利采购，捞油水是很正常的，只要不过分，周飞都不会去管，但是如果已经严重到工人闹情绪的地步，那周飞可就真的要杀鸡儆猴了。

    “不是这样的，我哪敢吃回扣啊，公司的制度我是清楚地，而且现在的福利水平我已经很满足了，可不敢做对不起周总和公司的事情。”洪亮连忙摆手道。

    “那你倒是说说究竟是怎么一回事，别再让我瞎猜了好吗？”

    “是这样的，公司最近不是在大力搞电动车嘛，周总也在各种场合提出了汽车四化的概念，还说未来会把公司的发展中心逐渐转移到电动车上来，也不知道是谁传的谣言，说公司现在要搞电动车了，传统车的业务要被逐渐抛弃，油车会注意停产，尤其是咱们高尔夫，会是第一个被停产的车型，工人们就有了情绪，生产老是停线……”

    说到最后，洪亮的声音也是越来越小，一点也对不起他这个名字。

    “这种谣言是什么时候传出来的？为什么不第一时间上报？”周飞有些头疼的问道，好不容易把特斯拉的事情搞好了，没想到后院起火了。

    洪亮在公司干了十几年了，从一名工人被一路提拔到现在的车间主任，周飞怎么也没想到，出现这样的事情，他竟然隐瞒到现在，要不是自己偶然遇到，他们准备瞒到什么时候？

    “具体什么时候传出来的我也不清楚，我还是上个月20号的时候才听说的，这件事我也第一时间跟分管我们的孙总汇报过了，孙总的意思是，周总不是在忙着特斯拉的发布会嘛，这种事情最好在车间内部给解决了，不用再劳烦周总了，所以……所以就没有说。”

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