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    第十六章 果酱爷爷(第 2/2 页)

    “神奇的老爷爷?像果酱爷爷那样的吗?”飞鸟奇怪的问道。

    “(?。?),是啊是啊,就像果酱爷爷那样,会做很多好吃的面包,也会做各种好吃的甜品。他看着我的时候,脸上总是挂着笑容,很温暖很温暖的感觉,这周休息的时候,他还会来我家做甜品来鼓励我的!”星野南一脸期待。

    “真好啊,阿苏卡也想要这样的爷爷!”飞鸟脸上写满了羡慕。

    “阿苏卡酱,这周休息来我家吧,每次巴蒂斯爷爷做的甜品,米娜米都吃不完的,你也来我家一起吃吧!况且自从搬家之后,还没有人去我哪里玩呢!”星野南发出邀请。

    “真的可以吗?不会打搅你吧?”

    “不会的,我们都很喜欢你的!”

    两个小女孩依偎在一起,吃着甜甜圈,欢声笑语间,度过了一个美好的中午。

    ……

    车子停在东京都品川区一间传统的日式庄园,车门打开,星野恒和可达鸭走下车。这边离市区稍远,虽然来一趟很不容易,但是为公司大计,他还是带着之前联系过的可达鸭一起过来拜访此地的主人。

    住吉家日野六代目阿形充规出门迎接,双方鞠躬问候之后,由阿形会长补佐带着他们一行人去往茶室。在克朗代克计划中,人员配送是占重要的一环,所有的外卖都要由他们配送到客户手中。当前日本外卖文化无法发展的重要原因,就是在于常规的人力成本太高。尤其是东京都,它有着世界上最多的城市人口,但也有着首屈一指的人力成本。

    拜日本常年的经济滞胀和劳动短缺所致,厚生劳动省2月发布的公告中显示,2013年日本企业正式员工及非正式员工每月平均工资为29万5700日元。这还不算各类补贴和奖金,虽然比12年有所较低,但难保之后会不会更高。

    况且还没有算上外卖员大部分为男性成员,所支付的月工资绝对超过32万,这样让人扶额叹气的人力成本,常规化的大规模的外卖配送根本就是无稽之谈。所以这也是他谋算初期,就放弃社会招聘的打算,直接找社会活力团体外围人员做外卖。

    在关东地区,当属住吉会为龙头,星野恒这一次过来就是商谈分成和配比方式,还有最重要的人员素质问题。

    总不可能让凶神恶煞的人送外卖吗?

    对客户而言,这难道不是上门收保护费的吗?
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