第583章 难题。(第 2/4 页)

      上万人的公司，人力资源部，忙死了。

      这些夏沫都不怕。

      最怕的，是辞退工！

      没错。

      江氏芯片公司，也有辞退这种事。

      辞退，如同招聘一样，是一个公司正常的新陈代谢，没有辞退，那些不合格的员工就不能走人，对公司发展不利。

      可夏沫是个初出茅庐的小姑娘，社会新鲜人，哪有辞退人的经验？

      她如今就面临两难的抉择。

      一个员工向她汇报：“夏部长，目前我们遇到一个难题。我们有一个员工，上班玩直播，睡觉，工作状态不行，但跟公司签了3年的正式合同，如果硬要辞退她，就要支付给她天价的违约金。您看这个怎么办呢？”

      夏沫：“......”

      当时就为难了。

      确实，按照劳动合同法，要辞退一名签订了合同的正式员工，是需要支付违约金的。

      一般是按照劳动年限支付。

      以江氏芯片公司的待遇，那么高的工资，违约金也绝不会低。

      夏沫去看了一眼那员工。

      是个漂亮的女孩。

      当时进来的时候，也是走的关系，后门进来的。

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      人，倒是长得挺漂亮的，只是可惜——不适合干活！

      夏沫走到工位后门，看到她正在对着手机搞直播！

      “各位亲，刚刚是小妮妮发布的视频，各位亲一定要关注、点赞、转发三连啊！感谢各位亲了。”

      这种行为，让人气愤啊。

      公司给你钱，给你那么高工资，结果你还在工作时间搞直播？

      夏沫：“...”

      这更加坚定了她履行自己人力部副部长的指责——赶走这个不合格员工的决心。

      她走了上去，质问：“刘曼妮，你在干嘛？”

      刘曼妮回头看了一眼夏沫，赶快将手机收起来：“没什么啊？”

      夏沫沉声道：“你已经被多次报告，违反了公司上班时的规定，工作纪律，如果你再这样下去，迟早会被公司开除的！”

      “(ˉ▽￣～)切~~”

      刘曼妮不以为然，摆摆手道：“我可是跟公司签订了正式工合同的。如果公司想要开除我，就必须给我补偿金！n+1个月的补偿金！呵呵~~”

      夏沫忍不住道：“我们江氏芯片公司，给你的待遇挺高的吧？你为什么不能好好工作呢？”

      刘曼妮傲然道：“这个公司，确实给的待遇挺高的。但再高的待遇又能怎么样？还不是一个打工仔？而我的梦想，是要做一个高高在上的大明星！我要出名，成网红！我菜不是996的咸鱼，被你们这些人压榨！你要是想开除我，给我赔偿啊！”

      她冷笑，坐下。

      夏沫回到办公室，越想越气。

      这人，不好好工作，上班时间搞直播，还恬不知耻要什么赔偿？

      可是~~

      她查阅了一下刘曼妮的合同和待遇，倒吸一口冷气！

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