第一千一百七十一章 再到景和(第 3/4 页)

    他的好友许加印任用了一名首席经济学家，给多元化失败的恒大开出的药方是：在地产之外，进军新能源汽车。

    然而，在恒大高调造车的时候，他现在已经听到些恒大资金链有问题的消息。

    至于为什么不在全球招纳人才。因为，就怕有些人讲真问题，开毒药方。那可不把他坑惨了？

    现代社会，不至于上升到“非我族类其心必异”的程度，但还是要特别注意下这方面：华夷之辩，还是有其道理所在的。当年本子可以买下整个美国的时候，他们的企业进美国，可是被这些职业经理人坑惨了。

    井高很注重这方面，他基本不会提拔这些职业经理人。当然，有些在外面的企业没办法，还得任命。

    譬如他在法国的昭世集团，基本都是交给董陵溪来管理，底下的十几名总裁不少都是欧洲人。

    还有法兰西第六银行，这里面更是有不少出身于罗斯柴尔德家族的金融人才。

    还有港岛这边的企业，如九歌资本，东亚银行等等。后续再慢慢的调整吧！

    他毕竟欣赏华维的做法，让中国人出去管外国人，来带团队。

    这些想法要是公开出去，估计有些“跪族”要嘲讽井高狭隘、偏见、小家子气，但这只能说明这些人的无知。谁不知道在外资企业中，中国人的晋升是有天花板的？

    你的主子都在搞这一套，你不批评批评？

    不要双标。

    整天问，为什么跨国企业中印度裔的高管比华人多？答桉是：印度人更善于沟通。

    搞笑！

    你踏马去看看历史。红头阿三为昂萨主子服务多少年？人家受信任的程度天然比你高，懂不？你跪晚啦。

    这明显是一个想要当奴才而不得的问题！

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