第七百六十四章 意外之说(第 1/3 页)

    “蓝湖”会所的菜肴制作的很不错。李伟从五星级酒店蓝湖酒店里调配来的大厨，烹制的是口味略显清淡的粤菜，外加几份宫廷菜很是可口。

    京城熏肉，翡翠豆腐，金鱼戏莲、脱骨猪肘。这些菜肴不比井高在四合院私房菜馆“三松馆”的味道差。

    一顿饭吃的很尽兴，井高和安知文聊了聊商业上的事情，算是他日常的工作。他在部署了针对阿里一系列的行动，形成反击风暴后，收尾的事情都是交给下属。

    不过，说是偷得浮生半日闲，但实际上到他这个位置难得清闲，每天最少要花一两个小时看看简报的。即便他的志趣不在生意上，但这是没有办法避免的事情。

    “小颜，菲菲，苏眉，你们稍微坐一会，我去和黄明远聊几句就回来。”吃过饭，安知文就告辞，井高送他到会所10楼的梯口，再回到包厢里，拿起刘苏眉的茶杯喝口茶，笑问道：“你们下午都没事吧？”

    刘苏眉托着香腮，仰望着井高的脸庞，眼波轻轻的荡漾，井哥当着其她女人的面喝她的水让她有点不好意思，说道：“没事啊。公司里没紧急的事情，我就没事。”

    作为凤凰集团的人资总监，其实事情都是有计划的。周末一般不是紧急的“管理委员会”会议，她都不用去加班。所以，她和曹丹青关系好啊！两个人经常在周末一起逛街，购物，做美容。

    凤凰集团的文化战略，主推的是红色文化，要树立起自己作为国人的自豪感、荣誉感！进而用里面的集体主义，打造一支能战斗的团队。

    凤凰集团也是互联网企业，但是她是绝不会搞什么破冰文化的！拓展训练，人力资源部门也在做，但不会做那种pua课程的。

    搞那些国外曾经流行一时的套路，比如让你的同事围着你骂，先打碎你的自尊，再如何如何。

    就是正常的拓展培训，增加团队合作的这样的课程。

    其实凤凰集团能做到这样，不被所谓的互联网文化侵袭，主要还是井哥他本身立得正，尊重他人。辱人者，人恒辱之。阿里的那个破冰文化，归根结底，问题还是在上头，在那些老板身上。

    所以，她会心甘情愿的跟着他啊。

    柳菲菲轻轻的摇头，用尾指轻捋着额前的秀发，柔婉的清声道：“没事。刘姐知道我下午在你这里，工作什么的，她都会给我推掉。”她的声音很清澈好听。

    颜婷秀丽的容颜上带着微笑，手扶着井高的椅子背，微微向后倚坐在椅中，侧身着，一双杏眼看着井高，浅粉色的衬衣凶前的曲线浑圆挺拔，说道：“井总，我在银行里上班呀，周末本就是休息。”

    之前井高提了几次，让她去东亚银行工作，她最终辞掉在宇宙行的工作，进入东亚银行工作。但随着今年年初井高出事，东亚银行全面的退出内地。

    她现在又重新回到宇宙行里上班，只是算一个普通职员，工作比较清闲。

    井高笑着点点头，走出包厢。

    黄明远早等在会所10楼里一处静谧的私享包房中，见井高进来，连忙起身相迎，“井总。”

    “吃过了吗？”井高和他握握手，坐下来，问道。

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