第776章激励(第 2/4 页)

    如何让他们快速归心，对公司产生认同感是摆在季建业和韩其面前的一道难题。

    企业快速扩张固然是好事，但随之带来的问题也不容小视，人，永远是最大的难题。

    谈小天就是要用这顿酒宴让这些土生土长的沪市人，对外来公司产生忠诚度。

    酒宴开始前，谈小天当着这些沪市人，点了季建业的名，“老季，露珠生鲜是哪天开业的？”

    季建业挺着大肚子蹭的一下站起来，大声答道：“谈总，露珠生鲜是2006年7月15日正式开业。”

    “到目前为止，露珠生鲜开了几家分店了？”

    “报告谈总，截止目前，露珠生鲜一共开了38家分店，其中燕京30家，沪市8家。”

    “你的目标是什么？”

    “3年内，让露珠生鲜开遍华夏一线城市，5年内，遍布二线城市。”

    “我们的员工现在有多少人？”

    “784人。”

    “很好！”

    谈小天示意季建业坐下，把脸转向韩其，“绿源农贸现在几块农业基地？”

    韩其学着季建业的样子，昂然而立，“报告谈总，绿源现在有六块农业基地，山城、燕京、沪市各有几百亩不等的菜地，津门、长白有三块葡萄园，现在总共雇佣了600多当地农民及大小农业机械设备200多台。”

    谈小天点点头，“过去这一年你们辛苦了。

    谁说农业不赚钱，我偏偏让他们看看，农业是如何赚钱的。”

    啪啪！谈小天拍了两下手掌，张水和王大力从角门推出一辆餐车，一揭红布，露出了下面堆成小山的钞票。

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