第82章挖角(第 2/3 页)

    只要超市里面的东西，特别是生活用品，与整体市场处在一个相对平衡的状态。

    不刻意打压供应商，不克扣老百姓的福利。

    该贵的东西贵，该便宜的东西就便宜，一切按照市场变化来决定。

    这样一来，外面的哪些小市场，就不可能真正冲击到大型超市，只要人们习惯了这种购物方式，他的布局就算完成了。

    只要能受到百姓欢迎，香江政府什么的，根本就不是问题。

    只要不是国内政府出面，他都没什么好怕的，而且按照国内将来的市场走向，也是按照大卖场模式，小型市场根本很难有生存空间。

    既然国内都这样了，他还有什么好怕的？

    想好切入点后，杨辰开始物色管理人选，因为香江这边还没有大型超市存在，对于这方面的管理人才太过稀缺。

    好在香江作为亚洲的交汇点，各种各样的人才，可谓应有尽有，杨辰需要的这方面人才虽然少，但也不是完全没有。

    即便没有，只要他愿意，完全可以通够中介公司去国外挖人。

    华人遍布整个世界圈子，他不想用外国人，华人堆里，什么样的人才没有？

    如今香江作为亚洲四小龙之一，经济发展迅速，城市标准差不多已经达到国外一流城市水平。

    这样一个地方，只要钞票挥舞的好，有什么人不愿意来的？

    也许是后世沃尔玛做得太好，杨辰把锄头直接对准了它，香江排名靠前的几家人才中介公司，全部接到了他挖角得通知。

    沃尔玛在各地的华人员工，从底层的收银人员到管理层人才，只要是经验丰富，有一定年限资历的华人，只要愿意来香江工作，人数不限，越多越好。

    在接到杨辰的通知后，几家中介公司有些无语，毕竟他们接收的大多是高级别人才，杨辰这要求实在让他们有些不知道该说什么好。

    连收银和管理仓库的人都要挖，简直让人大跌眼镜。

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