第849章挖角的目的(第 1/3 页)

    未来不管是计算机、还是互联网、又或者智能手机，像乔布斯这样一批游戏技术人才，将来会发挥巨大的作用。

    雅达利虽然仅仅只是盛极一时，但不可否认，作为美国第一大游戏公司，也是最负盛名的游戏公司，它内部拥有的技术人才，即便不是最顶尖的，也绝对是这个时代最一流的人才。

    只要是一流人才，就值得他大力去挖角。

    别以为雅达利家用机上面的游戏，绝大多数都是粗制滥造，就以为它内部技术员工也很垃圾。

    恰恰相反，雅达利之所以能够垄断美国家用机市场，全都是靠那些内部技术员工们早期努力的结果。

    雅达利之所以会面临崩溃的局面，其实跟技术员工一点关系也没有，这里面主要是雅达利高层的战略措施，出现了错误。

    为了追求短期利益，雅达利高层在选择了以数量压倒质量这条路线时，就已经注定了会有这么一天。

    一次两次游戏失败，并不能让玩家对这家游戏公司失去希望。

    雅达利之所以会失败，全都是因为它一而再再而三的不把消费者权益放在心上，为了追求利益，把大量粗制滥造的游戏，植入进自己的家用机中。

    玩家对et外星人游戏的抵制、愤怒，并非大家不能原谅雅达利游戏制作的失败，而是前面长时间堆积起来的种种问题，借着et外星人游戏一下子释放了出来。

    正所谓，爱之深责之切。

    就是这个道理。

    这一次冲击，如果杨辰这边操纵的好，美国游戏市场或许不会受到太大的打击，但那些只知道制作大量垃圾游戏的美国公司，其结果还没开始就已经注定了。

    就好比十几年之后，美国互联网第一次遭遇市场的残酷洗礼，原本火的一塌糊涂的互联网公司，突然一夜之间市值暴跌，进而无数没有价值的互联网公司纷纷被那股洪流冲刷干净。

    这是一次游戏行业的重新洗牌，也是一次瓜分技术人才的机遇。

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