第二百九十五章 技术总伴随着失败(第 2/3 页)

    在用人这方面，没人比他刀龙更懂了！

    安排最合适的人去做最擅长的事，时间少，周期短，一件完成还能马上转头去另一个。白天教书，晚上研究，时时刻刻的高效运转，学院才能从初创，在短短不到一年的时间里，步入正轨，甚至准备开始接纳新一届学生。

    这跟他刀龙的知人善用是分不开的。

    至于休息.....

    呵呵，你听过哪个法师跟那些垃圾员工一样抱怨休息时间不够的？

    开玩笑呢，但凡学魔法的，谁还没点儿偏执跟疯狂？魔法研究可不比科学发明要简单，甚至从某些方面上来说更加的困难，别的不说单单是一个材料就能卡死70%单干的法师/施法者，而接下来的每次失败却又是一次次筛选的过程，甚至于一次失败材料还没用完，人先没了的情况也绝对不在少数。

    魔法虽然也有理可寻，但却比科学唯心多了。

    学院的研究项目，虽然成果要上缴给学院，个人只能留名以及后续的按比分红，但材料，场地，人手，安全保障等等都不是个人能比的，更何况在这里聚集了大量的同类，说不准偶然间的一句对话就能成为至关重要的启发。再加上学分跟等级制度所代表的，魔法知识以及其他种种诱惑。

    即便有明眼人看穿了刀龙的目的，也没人能拒绝。

    他给的实在太多了——jpg！（而且刀龙头上还有圣主！！！）

    当然，这一切没什么值得夸耀的，他刀龙也是被剥削的那个。

    大恶魔剥削刀龙，刀龙剥削学院的老师形成了一个不算完整的利益链。当然，在未来，伴随着学院的建制逐渐完善，师生空缺被填补，学院的触手在社会中扎根更深，这个利益链还会有更多的下层。

    反正施法者们不需要太多的休息，三天一次高质量冥想足够了，平时一两瓶精力药剂活力满满也不用担心疲惫。

    都不傻，趁着学院初创能分蛋糕的分蛋糕，不够格的也忙着提升自己为以后分蛋糕而努力。等一切稳固下来，晋升也需要严格的考核跟资历，也就晚了。

    “带我去看看你们的项目吧，异生兽学院还是很重视的，我记得当初第一代草创，初试过后，异生兽实验就分成了三个方向？”

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