第一百零五章 华国好声音 （2/2）(第 3/4 页)

    但大环境萎靡，又有多少娱乐圈公司愿意在这个时候签约新艺人呢？

    除去小部分还有些商业价值的艺人能够被接纳之外，剩下的都只能被拒门外。

    这对于很多没有找到新东家的艺人们来说无疑是雪上加霜，让这个冬天变得更寒冷。

    于是，找个新东家过冬，成为这些艺人最急切的事情。

    好巧不巧，有一天不知道从哪里传出来的消息，说是一禾影视娱乐旗下的签约艺人可以随时和公司解约，并且不需要承担任何责任。

    消息传出后，很多艺人就动了心思，思考一番后纷纷赶往一禾影视娱乐，希望能够和一禾签约。

    没别的，就是希望能找个地方过冬啥的，反正等来年找到新东家在解约不就行了。

    还别说，抱着这种想法的艺人属实不少，接连几天一禾人事部接到了不下一百份的简历投递，大部分都以不知名明星居多，三线明星也不少，一些过气的二线明星也有，属实让刚刚扭转亏损的一禾火了一把。

    就连一禾内部艺人都很是惊讶，疑惑自己家公司什么时候都这么招人喜欢了？

    李舒服也很兴奋，他认为很有可能是一禾崛起的第一步，所以他当着老板的面给老板私底下发信息，希望能够接收一部分艺人进入一禾，扩大一禾现有的规模。

    只是老板拒绝了这个提议，并且下达不招一人的规定。

    李舒服有点看不懂，难道这种情况下不是应该抓住机会壮大一禾嘛？

    直到老板转手给他发了一档节目策划，李舒服这才明白老板的用意。

    钱。

    要用来制作新节目！

    ……

    鱼宏章最近很苦恼，因为临近年底的缘故，他所在的蓝天电视台开始了整个年度的绩效考核。

    作为副台长的他也同样要准备做年终总结。

    只是无论是新闻宣传、经营创收等方面今年电视台都不太景气，尤其是节目收视率更是严重灾区。

    蓝天电视台是上星卫视，可电视台每年的收视份额都名列全国倒数，严重拖了蔚蓝市的后腿。

    这种情况下怎么做年终总结？

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