第一千零二十六章 调整(第 2/3 页)

    寇振海摆摆手说：“李欣的岗位和薪酬绝对不能动，不但不能动，咱们还得从某种角度上提高他的待遇。”

    “提高他的待遇？给他加薪吗？他那20%的提成就已经足够高的了。”赵家骥说。

    “不是给他加薪，是给他换车。”

    “换车？”

    “对。他现在的专车是一辆奥迪a8l，跟林副总的车一模一样。我的意见是咱们给他换一辆宾利，这车也就花四五百万元。这笔钱跟他对公司作出的贡献相比，只是九牛一毛而已，而且这车不是给他个人的，只是供他使用而已，车子依然是华兴公司的财产。要知道华兴公司今年之所以能赚4亿3000多万元钱，全靠李欣一个人。所以他的薪酬不能动，还得再给他换一辆宾利车，这些投资都是值得的。现在华兴公司的重中之重就是要稳住李欣，让他全心全意地为咱们赚钱。你们不是说还要增加华兴公司的资金规模吗？将来资金规模加大了，他能替我们赚更多的钱。李欣是聪明人，林副总的职位和薪酬都下调了，可是他的待遇却提高了，他心里不会不明白咱们的用意的。”

    “这倒是个好主意，我觉得可行。”桂福生说。

    赵家骥说：“寇总，你说的这些都没有问题，可是这样一来华兴公司就连一个副总经理都没有了，一切都由李欣一个人说了算，这样是不是有些不太好？”

    寇振海说：“这就是我下面要说的另外一个问题了，咱们把林副总换掉不是不设副总，而且还要多设几个副总。”

    “多设几个副总？”

    “对，为了华兴公司将来的长远发展，必须注入新鲜血液。我的意思是咱们三人各选一个自己信得过的人到华兴公司去任副总经理，也就是增加三个副总。这个理由说到哪里都说得过去，同时也是让林副总改任顾问的原因之一，他没有理由反对。这三位副总经理的薪酬标准是每人50万元的年薪加3%的提成，这样肥水不流外人田，你们觉得如何？”

    赵家骥赞同道：“这个办法好啊，这样基本上就把林副总那10%的提成拿回来平均分到咱们三人手里了。”

    寇振海说：“对呀，我就是这个意思，这样不管将来华兴公司做到多大的规模，咱们都没有后顾之忧，没有遗憾的地方了。”

    桂福生说：“对对对，就按这个办法办，可问题是选谁去当这个副总呢？”

    寇振海说：“这还不好办吗？让儿子和女儿去都行。”

    “可是我儿子和女儿都在我的集团里兼着职，抽不开身啊。再说他们以前也没做过这个，去那边当副总合适吗？”

    “这有什么？我就准备让我儿子去，他以前也没做过这个。你还真指望他们一过去就能挑大梁啊？他们过去的首要职责是守住咱们的利益，与此同时能跟着李欣学到一点东西就不错了。”

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