第九百五十章 真要走啊？(第 2/3 页)

    “算了，不考虑了。他这种德性是从骨子里长出来的，根本改不了。这种龌龊的事情他能干一次就能干一百次，何况他是第一次干这种事吗？我之前有许东，许东之前还有其他业务经理都被他算计过。以其整天提心吊胆地防着他，不如离他远远的。”

    苏经理知道李欣已经铁了心，她晃了晃手上的辞职信说：“可是这份辞职信得有苟总的签字才行呀，要不你先拿去让他签个字？”

    “我不去，反正我的辞职信交在这里了，要走什么流程你们自己看着办，苟峰那里我是肯定不会去的。如果还需要办什么手续的话，你打电话通知我。”李欣说完就想走。

    苏经理赶紧拦住他：“你先别急着走，我去找苟总，看看他是什么意见。”

    苏经理干了这么多年的人事工作，还从来没见过像李欣这样既有本事又刚直不阿的人。别人进龙盛贸易公司都是通过招聘渠道进来的，可是李欣不一样，他明显是走的上层路线。但是除了孙东平和苟峰知道李欣是集团董事长龙运凯直接安排进来的以外，公司里的其他员工谁也不知道李欣是谁介绍进来的。所以当初李欣刚进龙盛贸易公司的时候，苏经理对李欣还抱有一定的成见，她认为李欣不过是靠关系来龙盛贸易公司混饭吃的。可没想到几个月之后，李欣在价格分析方面的天赋就显现出来了。公司里的业务人员都对李欣在价格分析判断方面的能力津津乐道，赞不绝口，苏经理这时也才开始渐渐认识真正的李欣。

    还有，就说苟峰这个总经理吧，他在公司内部飞扬跋扈，连董事长孙东平都拿他毫无办法，可是李欣就敢仗义执言，在业务分析会议上经常怼得苟峰哑口无言。最关键的是事后的事实证明在李欣和苟峰的争执中，李欣的判断经常是正确的。

    这就让苏经理暗暗称奇了，所以她通过和发展研究部的张云芳聊天，又从侧面了解了李欣在业务能力方面的很多信息。到了这个时候，她才完全改变了当初对李欣的那种错误认识。

    毫不夸张地说，从人事部经理的角度来看，李欣在苏经理心目中绝对是龙盛贸易公司最有价值的员工。现在李欣辞职不干了，苏经理本能地知道李欣辞职这件事情非同小可，李欣这一走很可能就再也不会回头了，这对公司来说肯定是一大损失。尤其是李欣这封辞职信是交在她手上的，在不知道苟峰的态度之前，她可不敢轻易放李欣走。

    李欣停住脚步说：“行，那你去吧，我在这里等你。”

    苟峰这个时候正坐在办公室里考虑该如何挽回刚才丢失的面子。刚才职工大会上的那一幕，李欣几乎把他的假面具全都撕了下来，这是他在龙盛贸易公司最丢脸的一次，他自己都不知道接下来是否还能恢复自己以前在员工心里的形象。

    就在他一筹莫展的时候，苏经理推门走了进来：“苟总，李欣辞职了，你看这是他的辞职信。”

    苟峰大吃一惊，他急切地问道：“什么时候？他怎么说的？”

    “他也没说别的，只说在很多观念上跟公司的观念相差太大，无法继续合作。你看吧，这是他的辞职信。”

    苟峰接过李欣的辞职信仔细看了一遍，见辞职信上果真像苏经理说的那样，于是他悬着的心稍微放下来了一点儿。他实在很担心李欣会将自己的那些丑态写在辞职信里，将来龙运凯追究起来这份辞职信就会成为一个把柄。现在李欣说得这么模糊，多少算是给自己留了点面子。

    “他人呢？”

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