第3104章(第 1/4 页)

    甘嘉瑜这小妮子，鬼点子贼多，在筑起堡垒防线同时，她还大肆大撒金钱招兵买马，还要给我们这边联军发传单抢人。

    一看那边开的价格是这边的一倍，一些人纷纷按捺不住。

    他们自己本地出来的兵倒也没有太大波动，就是从别处招的包括一些雇佣来的兵坐不住了，想想看例如自己在这个公司里一个月五六千，人家公司那边开出上万的工资挖人，不说自己心动想要跳槽，肯定是很多人都坐不住了。

    于是联军里很多头领纷纷开始压下边的人，不让下边的人打出走的主意。

    可是压不住，就有联军的部分人真的大半夜偷偷撂担子跑去了那边加入了甘嘉瑜他们。

    越是压，越跑。

    我们队伍没有这种情况，毕竟程澄澄给手下开出的价格很高，那边开的价格还不至于让我们的人心动，再者，我们程澄澄的人基本都是有团队意识，有归属荣誉感，不像联军，随便到处招人进来，那些没有团队建设的队伍，反正没有团队思想，说什么为谁而战都是狗屁，只要有钱就是爹就是娘。

    联军一看，不行啊，没几天就跑了队伍的十分之二了，再这么下去，人都跑了不可，连将领都动心想脱离队伍过去加入对方。

    而觉辛甘军阀那一边，一下子就得到了很大的补强，这些过来加入的人都是打过仗的兵，不用怎么训练就能直接上战场，好用，既在瓦解着敌人的队伍，又增强自己的队伍，甘嘉瑜这招真乃高招。

    联军头目们马上来找我们，求我们支招。

    而且对方不光是给联军的人开高价，甚至是给我们的队伍的中层将领开高价，谁要过去，马上给五万美金。

    我去问贺兰婷这招该怎么破，联军们如果给自己手下们开出高价酬劳，短时间一年半载的能开得起，但是一年之后呢？

    若是那时候开不起了高价酬劳，军队乱了散了怎么办。

    可是不给高价酬劳，甘嘉瑜就一直在提高价格拉人入伙，搞散联军。

    贺兰婷说道：“利益面前，人性多么的赤果。金钱面前，一切的忠诚都幻化为泡影。选人时不考察人品，而将领不给下边的人树立心中的恩，下边的人更不愿意为队伍出力，只用钱收不了人心。”

    我说道：“这帮人出来也只是为了钱，哪管什么恩啊。”

    贺兰婷说道：“让将士上战场拼命，光是钱推动的动力远远不够，要让他们心中念恩。”

    贺兰婷说的是选人选人品好的人，但这边军阀谁会去管那么多，而所谓的将领的素质，那更难改，大多将领都是诺伦那种嚣张跋扈目中无人的大傻货。

    贺兰婷说如果一个队伍要团结，必须要将相分工，根据各级应具备的条件选拔人才，根据职责考核其工作实绩，考查其能力强弱，使其德才与位相称。

    而说到带兵打仗的将领，需要给团队的将士立恩，才能使全军将士攻城时争先登城，野战时争先冲击，听到停止的号令就愤怒，听到前进的号令就欢喜，士卒并不是天性喜欢死亡，乐于伤残，而是由于将帅关心自己的冷暖和饥饱，体恤自己的劳苦，因此深受感动而甘心尽力报效。

    我说道：“所以我们的队伍不被金钱所击溃是这个原因。”

    贺兰婷说道：“程澄澄能掌控人心，黑明珠能要得人心。”

    我说道：“好吧，那还没说解决他们用金钱来对付我们联军的方法呢？”

    贺兰婷说道：“去找黑明珠商量，如果让联军派一部份人假装投降，进去后在对方营地里面搞乱放火，趁里面乱救火没人防卫时攻进去，成功可能性有多大。”

    黑明珠刚好过来，走进来说道：“成功率是零。”

    我问为什么。

    黑明珠说道：“他们把这些过去的兵都安排在每个不同的队伍，并且每个兵有三个人盯着，以防万一。”

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