第568章 有点玄幻的奖励(第 3/4 页)

    要是换成了3班人员轮换着上班，每一班上班时间是5个半小时。

    这就要考虑人力成本增加50%的问题了。

    负责清洁的大婶们薪水是6000，普通的工作服务人员是10000，小组长、科室经理等等更高。

    招聘的肯定是底层的人员，但以现在3000人的规模来计算，就要再招聘1500人。

    基本上算下来一个月的基本工资支出就要增加1200万，还不算半年和年底的奖金，以及平日里的各种福利。

    永兴超市现在的生意是真的好。

    但是利润相对来说也比较低，基本上就是沃尔玛和家乐福的50%而已。

    哪怕是五家店铺销售额第一，但五家店铺的利润却估计排不到前20。

    如果再增加这么多人手，以临安市的体量和消费能力肯定能撑住，但是以后杀回以前的那些老地方呢？

    要是在那边你再实行三班倒，是不是就很浪费了呢？

    如果不实行三班倒，而是实行两班倒，那么他们怎么看临安市的三班倒这么轻松呢？

    肯定会觉得不公平的。

    那这样就不好，不利于调动他们的工作积极性。

    如今的永兴超市最大的特点之一，就是员工们的工作积极性，那是一等一的好。

    永兴超市口碑爆棚，原因根本不是什么低价，而就是他们的各种服务，让民众们觉得，你进来不买点东西，都对不起人家。

    一旦这个特点失去了，那么永兴超市还能那么的出众，还能那么火爆和欣欣向荣吗？、

    很显然不可以。

    所以这种容易动摇永兴超市根基的事情，张多财是不敢不认真考虑的。

    沈欢对此有着自己的看法。

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