98，批评和表扬(第 2/2 页)

    叶云飞再次觉得陈知年的心态很好。

    批评她？

    虚心接受，勇于改正。

    表扬她？

    谦虚，从容，沉稳。

    很难想象，这是一个刚入职场的年轻小姑娘。

    陈知年也总结了自己这段时间的工作。现在回想起来，有很多地方都能做得更好。当然，她也相信自己会越来越好。

    林萤光说：不仅要干的好，也要让别人知道你干得好。恰当的展示自己的工作成果，是一项很重要的能力。其中，恰当二字很重要。

    不表现，或者展示低于五分，会让领导质疑你的工作能力。

    表现太过，会让直属领导有压迫感，觉得你想取而代之，可能会等来一箩筐的小鞋。

    想要升职加薪，就必须在工作中表现自己，但又不能让直属上司有顾忌，妒忌。其中的度如何把握？考验的是人的人情世故。

    一个成功的人，必定智商、情商不缺。

    对于职场，陈知年知道自己还是个‘小学鸡’，还需要学习，学习。

    “阿年，你认识很多建筑包工头？”

    陈知年不知道叶云飞想要说什么，在脑海了转了一下，“不能说很多，但也有认识。一些亲戚、亲人没有什么文化，只能做一些建筑类的苦力工作。”

    叶云飞看着陈知年，笑了笑，谨慎的小姑娘。