第236章 绯红之月，锻造三叉戟（万字大章）(第 4/4 页)
说白了就是胡萝卜加大棒政策，不听话就敲打，甚至直接开除，听话就奖励，升职加薪。
打一巴掌给一个糖果。
地球不是荣光，在荣光中他的意志就是所有人前进的方向，没有人敢违背，但地球每个人都是独立的，所以还需要一些手腕进行控制。
“从今天起，绯红之月将会成立新的部门荣光战略部。
除了两款没有被关停的游戏之外，其它所有人，不论是教练团队，数据分析团队，还是职业选手们，都并入到荣光战略部。
相关的改制方案，赵玥助理明天中午十二点之前会公布。
另外，从下个月开始，俱乐部内实行专业薪水制度。
m管理层，，直到m12总裁级别，每个级别的薪资待遇将会不一样。
z职业选手，，公划分为12个等级，每个职业选手会按照等级的不同享有待遇。
p专业技术人员，，分析师、装备售卖团队销售、后勤人员，都在p级里面”
李德可以说是彻底更改了剑盾俱乐部之前的结构。
人事，薪资，这是一个公司最基本也是最重要的两块组成，现在全都发生了变动。
人事不用多说，他收购剑盾俱乐部的主要目的就是为了给他在《荣光》中的行动提供助力。
并且他需要培养一批高素质的职业玩家成为他在游戏中可以任意使唤的部下。
他在《荣光》的势力虽然庞大，但有个致命的缺陷在于，原住民不能复活。
所以他遇到危险情况的时候，往往不敢轻易有所动作。
但是玩家不同，他完全可以指使玩家去拿生命试探，而且也不会造成太大损失。
所以人事的改动是必须而且绝对的，没有任何商量的余地。
薪资待遇则是参考那些大企业的做法，让专业的人从事专业的工作。
管理层就做管理层的事，职业选手就做玩家该做的事，不用担心没有晋升渠道而被逼迫着去进入管理层。
很多专业的技术人才不适合做管理的，小公司没有晋升渠道只能被迫成为管理，但是大公司可以让技术人才一直从事技术，而不用担心一直从事技术导致薪水不高。
这就是大公司跟小公司的区别。
李德的改制也是为了让所有人都朝着自己专业的方向发展，而不是成天想着其它。
连改名都改了，其它游戏说裁就裁了，李德提出的这些问题自然也不会有人莫名其妙的站出来反对。
“这些改变的方案会在三天之内出炉。
所有的员工们，相信我，改变是为了更好的明天，我不可能花费上亿的资金仅仅是为了让你们没有事干。
未来就掌握在我们手中。”
场面反应很平淡，李德也丝毫不在意，一个刚刚上任的boss想要得到所有人的认可可不是那么简单的。
但，他会让这些人知道，谁才是这里的主宰。
接下来的会议就没有太多的营养了，李德在开了半个多小时，听了几位高管的汇报和发言之后就宣布散会了。
他也没指望一天就能把这个拥有300多员工的俱乐部完全的团起来，做到臂使指。
一个势力是需要经营的，绯红之月现在有这个底子在，他有绝对的把握在改制之后，让能这些专业的人才提供给他足够的支持。
一个数百人的团队为他收集数据，分析数据，这效率，比他一个人要高太多了。
他似乎已经看到未来各种宝藏和上古遗迹进入他口袋的场景了。
会议散了之后
总裁办公室。
李德坐在办公室后，表情玩味的看着赵玥。
“赵助理，薪酬计划，荣光战略部，还有到电竞学校招募人才的问题，全都交给你了。”
听到李德毫不客气点话赵玥表情有些古怪，自己这个boss是不是有点太不近人情了。
“最近的工作任务很多，你可以招募一个不高于10人的助理团队协助里处理这些事”
李德说完之后露出一个意味深长的笑容。
“如果你的表现让我满意的话，我们欠缺的副总位置，我想就不用麻烦猎头了。”
虽然知道李德是在画大饼，但是赵玥还是忍不住怦人心动。
作为一个职场女性，踏入副总意味着她的职业生涯将踏入一个新的高度。
以后猎头挖人的时候，她的薪资最少不会低于百万的年薪。
她现在也不过四十万年薪而已。
“谢谢李总，我会努力的，这些方案我会在三天之内全部递交给您。”
语气坚定，能成为副总不单单是她薪水和各方面待遇提高了。
她也能有更多的自主权利，能更好的为这个付出了十年青春的俱乐部保驾护航。
“很好，这段时间就辛苦你了。
如果有缺乏管理人才的，可以直接联系天月猎头进行挖人，我们账面上的资金，还足够。”
有钱就有底气，有着猩红法师塔魔法卷轴工厂支持的他，随时能用金普克兑换大量rmb，所以说出的话自然有分量。
一连三天，绯红之月都在进行改组。
其中乱七八糟的部门全都被合并了。
在李德的意志下，现在的绯红之月只有三个大的部门。
第一，职业玩家，现在除去这几天离职的，一共还有120个职业玩家，这些都是成熟的职业玩家，对游戏的理解和操作能力都不错。
因为游戏行业的迅猛发展，职业玩家已经成为了正常职业的一种，绯红之月虽然没有比明星影响力更大的职业玩家。
可这些玩家的技术都不错，属于职业玩家中的精英阶层，要不然之前的剑盾俱乐部也不会发展壮大到这种程度了。
职业玩家部门除了两款赚钱的游戏之外，其它人全都被李德转成了《荣光》的预备玩家，现在正在全面了解《荣光》的知识，为正式开服而做准备。
那两款还未关停的游戏也不过是李德未来短暂的安抚人心罢了，等到《荣光》开启之后，这些人也都会成为《荣光》的一份子。
第二个部门是数据分析团队。
这个部门也是李德非常关注的，数据分析部门结合了之前的教练团队，数据收集团队，分析团队等等，是绯红之月人数最多的部门。
一共有130人。
除了二十多人还在收集那两款赚钱的虚拟游戏数据之外，其它的所有人都开始研究《荣光》了。
为此李德还准备斥资千万建立一个专业的数据分析中心，目前还在筹备中，但可以肯定的是在《荣光》开服之前绝对能建成。
这个部门以后将会是李德重要的情报来源，作用非比寻常。
第三个部门是游戏装备交易部。
这是未来绯红之月最主要的赚钱工具。
李德在《荣光》的优势太大了。
但想要继续扩大这种优势，就需要用到游戏商人。
他可以用手中淘汰的装备武器甚至金普克从玩家手中换取各种珍贵的材料，借用信息差对玩家进行割韭菜行动。
这个部门也是李德非常看好的部门，目前人数，45人。
未来李德打算扩张到百人团队，当然现在还是够用的。
最后的是后勤保障部，这就不用多说了，二十多人，专门为了服务其他人设立的。
就这样，绯红之月三大部门的局面形成。
玩家部，数据分析部，装备交易部，这个三叉戟将会是李德未来征战的重要武器。
玩家是武力，数据分析是情报，装备交易是资金。
有钱有人有消息，打起仗来自然不会怂。
可惜目前《荣光》还未开服，他亲手组建的三叉戟还在潜伏中。
不过李德相信，等到《荣光》开放的之日，就会是三叉戟亮出锋芒之时。
随后李德又在地球呆了一段时间处理收购之后的各种事，等到绯红之月开始稳定下来时，李德再次进入了《荣光》中。
而此时在已经在地球渡过11天了，荣光过去了整整一个月。
不过破晓之城的发展并未在他离开的时候停歇而李德这次回去也有很多新的想法要在破晓之城内开动。