第47章 市政厅的预想(第 3/4 页)

    “所以你们要学会怎么跟人类沟通，学会使用他们的智慧和力量”

    “拉拢一批，团结一批，打压一批”

    “听话的拉拢，给予奖赏，不听话的打击，给予区别待遇”

    “管理学是一件非常科学，咳咳，是让黑夜女神都赞叹的艺术，现在我跟你们详细的说一说......”

    李德详细的把自己之前的创业公司怎么管理员工的那一套整理加工后灌输给了哈里森和奥古斯丁。

    两人都是血族里面的聪明人，尤其是哈里森，这个9级就已经掌握了超过40个法术的二代血裔，领悟能力让李德都有些惊讶。

    不到一个日曜时，李德觉得哈里森完全可以胜任管理人类这份工作了。

    这么赶鸭子上架也是血族现在的数量过少，各个部门不完善的缘故。

    在血族中，每个二代血族都有自己的直系血裔，属于三代血裔，现在破晓之城一共有208个血族。

    守护血池的弗雷三代血裔最少，只有10个，都跟他一起护卫圣地，这10个血族是不能动的。

    随后由艾维的35个血裔组成了血族的执法队，负责监督管理血族中违反古堡规矩的血族。

    迪伦拥有40个直系血裔，但他负责饲养数量超过400只的魔语蝙蝠，责任最大。

    奥迪斯一直负责守护城墙，他的40个血裔也肩负着这个责任。

    哈里森只有5个三代血裔，平时管理着血族的图书馆。

    露西最多有50个血裔、奥古斯丁则是23个，两人平时没有具体的责任，血族中圈养的人类数量不够时，他们会负责外出掠夺人类。

    这就是整个血族的构成。

    对一个数量仅仅200的族群来说，这样简单的责任分配已经足够了。

    但李德却很清楚，现在的血族构成只适合之前的状况，随着人类越来越多之后，这样的组织架构完全不可能适应。

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