第733章 启用颂赞者之声(第 2/4 页)

    因为相比起中层管理来说，决策层不需要那么高的实际操作水平。

    决策层更多的，是负责协助舰长，分管某几个功能组，进行协调工作。

    这种决策层，既能够接触到一线实操，又能够参与到全舰的决策之中，站在大局视角上看问题。

    无论是实际操作能力还是领导管理能力，都能够得到很好的锻炼。

    虽然王动本人最中意的，是“首席舵手”这个岗位，但最后还是被少女给否了。

    “院长大人的交待，哪里会那么不值钱。首席舵手，连中层管理都算不上，充其量就是个精英岗位。我要真这么安排了，别人还以为我在打院长的扑克脸呢！

    别啰嗦了，就是四副，大不了给你分管舵手好了。”

    少女相当霸气的一挥手，就把王动给安排了。

    王动还能说什么。

    客随主便嘛，你的地盘你做主。

    再说少女也是一番好意。

    四副这个职位，既不像大副、二副、三副等决策层岗位，有约定俗成的职责划分。

    又不像那些中层管理人员，还要负担繁重的日常事务。

    四副并不是一个常设岗位，往往都是作为一些潜力新人，或者新加入还不熟悉情况的决策层成员，作为一个观察学习和过渡阶段时，才设立的。

    这个岗位上的职责分工，完全由舰长临时决定，会少许多条条框框的限制。

    同时，这个岗位也经常作为人情使用。

    碰上推脱不了的人情，舰长大可把人放在这个岗位上，然后不给什么权限。

    既显得清贵，又不至于为此，打乱舰上的正常秩序。

    少女把王动安排在这个岗位上，自然不至于将他高高挂起。

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