第七章：玄不救非,氪不改命(第 2/4 页)

    2、对自己的员工使用一次游戏幸运度提升，员工在游戏中的幸运度有小幅度的提升。（新！！！）】

    注：（所有的奖励，对员工进行提升是一次性，且提升过的员工，无法再使用其他奖励提升，如果该员工离职，此奖励自动从员工上剥夺，退还。）

    【当前可用的支线：

    1、知名度达到100000，奖励公司资金10w（新！！！）

    2、知名度达成1000000，奖励公司资金100w）（新）】

    吴迪就跟喝了一罐红牛一样精神，被那最后的100w刺激到了神经。

    然后转念一想，要是自己能让一个默默无闻的公司，一下子变成知名度这么广，是个人都好以百万年薪邀请自己吧。

    顿时觉得这个支线任务索然无味。

    反过来，查看剩下的那两个奖励，这个倒是都可以对郝南使用。

    也不知道小幅度到底是多小。

    qq的小窗弹起，“吴总，有个事情想请教下，你方便过来下吗？”

    吴迪从的自己的私人办公室出来，他的的办公室几乎是全封闭的，里外根本都看不到员工的工作情况。

    郝南仍旧是干的很卖力，仅仅四天，他就已经把一个账号从1级干到60级。

    “郝南啊，我说过，我们公司也不鼓励在家加班。”一边说着一边观看着系统的反应，加班是大忌，万一在本来就不充裕的公司资金再扣掉的话，就血本无归了。

    郝南连声说道，“吴总，我没有在家加班，真的没有，只是……”

    “好像在公司，我的水平好像比以前要高了一点点。”

    吴迪松了一口气，“好，没有加班就好，我们不提倡加班。”

    水平高是因为公司buff的原因吗？看来这是个buff是一个神器啊。

    当下对未来又有了更强的信心，这样自己即使招了一些中级的游戏开发，也能发挥出更强的实力了。

    正当的吴迪yy着以后的宏伟蓝图的时候。

    郝南说道，“这个号已经60级了，但是跟团的时候爆了几把粉装，对了还有很多晶体。”

    “我们给顾客留的都是裸号，这些装备和材料都可以留下来。”

    “按照惯例，这些都是属于公司财产的，吴总你要卖掉吗？”

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