第三十四章:身为销售,别指望老板不找你谈业绩(第 4/4 页)

    gupta眼睁睁地看着陈阳青从大声反驳、到轻言细语、到一言不发、到嚎啕大哭……

    她最后站起来，给gupta深深鞠了一躬，满脸都是感激。然后她轻轻地给宁芫一个大大的拥抱，抽泣着走了出去。

    “她怎么啦？”gupta实在不知道发生了什么。

    “她答应了我们的方案，明天财务打款给他们，他们收到钱就全部撤走。”宁芫平静地说。

    gupta虽然相信自己的数落、控诉和谴责是有力度的，被骂到哭，可以理解，但被骂哭了，还向骂自己的人鞠躬，这显然就不是应该有的反应了呀。宁芫本来真不想和gupta解释她究竟说了什么，因为不想让老板觉得她自以为是。但gupta执意要求她告诉他，究竟是哪个点劝动了陈阳青，她仔细措了措辞，告诉gupta：“相信和尊重。”

    “我告诉她，您从始至终，都没有怀疑过她的忠诚、专业和用心。您认为她是一个十分善良、高雅的女子，从来没有想去害人、为难公司。您欣赏她把儿子培养得那么优秀、把办事处的人培养得那么有执行力，把李普顿在上海经营得有声有色。现在的状况，您也深信只有她能处理好，所以把您能掌握的全部底牌，都交给她，让她来解决。您发自内心地尊重、欣赏和信任她。”

    是的，这就是宁芫对陈阳青说的最基本的观点，虽然在沟通中，她使用了更多的技巧，让整个过程更加动情。

    他们刚刚回到国建宾馆，lu就到了。他刚刚从杭州过来，见到宁芫，也被她的样子吓得大吃一惊。

    gupta听说他这次到杭州依然一无所获，扭过头来，又对着宁芫更加大声地责怪：

    “你的老朋友鲍晓旅和靳越，你是真的不管了吗？你就是这么对待工作的吗？”

    “还有，上海这两个多月，光顾着弄那些老问题，新的销售业绩呢？你不会以为当销售的，只需要解决几个小麻烦吧？业绩、业绩，你这个月能做多少？”

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    第二部：入职外企