第三章:缘起,人海中多问的一句(第 2/3 页)

    “我们就算把家里所有钱都亏光，也不如人家比尔盖茨随便干点啥，有什么好担心的呢？”白昼的笑容那么轻松、搂着宁芫腰的手那么有力。

    “而且，你还这么年轻，那就给自己设定两年的时间，如果两年后，感觉还行，就继续做；实在不想做了，再去找个工作，以你的条件也是轻而易举的事情。有限的成本、无限的可能，为什么不试试呢？”白昼继续鼓励着。他闪闪发光的眼睛，让宁芫迷醉：“大白白，你长这么好看怎么和女客户谈业务呀？她们根本就无法集中精神听你说话吧？”

    “放心，我很少有女客户，女企业家做到能和我们sm打交道的凤毛麟角，你要不要试试？”

    “我的职业，自己创业的可能性不大，从家庭角度，我们一家两制，也很不错：我踏踏实实在大公司发展，保障家庭的稳定收入，你在没有经济压力的情况下，放手去做自己真心热爱的事业，等我将来年纪大了，万一大公司不要我了，我还能靠着能干的老婆，多好！”

    这番话倒是十分令宁芫动心：她想起了mr.gupta和alan两位老板，即便那么功成名就、风光无限，还不是公司说怎样就怎样，哪里有什么选择权和主动权呢？

    白昼提出的一家两制这个架构，确实很理性、很打动宁芫。她开始认真地思考，越想越觉得这的确是个不错的方案。

    准备创业后，仿佛摁动了选择开关，一直没有消息的优家那边，突然发来了邮件：通知aimee回公司上班，转去做日化marketing，日化是大品类，机会更多，能在优家的marketing跨品类，非常难得。aimee正在发愁该如何回绝这份offer，danny就打电话过来了：“aimee，你可真有本事啊，这么久没上班，江湖上还都是你的传说，居然搞到有人帮你求情，让你转去日化。”aimee觉得这话很奇怪：虽然我在优家这么多年了，是有些人脉根基，但不至于夸张到会为我的人事安排求情，尤其真正知道我目前在优家状态的人并不多啊。

    “你知道的，优家哪里会有空位等着人呢？你这个职位，是硬抢了人家lucia的位置，实不相瞒，现在是有人托我来问你：你能不能高抬贵手、网开一面，把这个位置留给lucia？当然，其实她本来就是这个岗位，现在是莫名其妙就要被抢了。”danny还真是一如既往地直接。

    “danny好！我确实不清楚这里面的前因后果。你让我去了解一下情况，仔细想好了，再告诉你，可以吗？”aimee客气地回复。

    “aimee，你可不要敷衍我啊，我的确是找你帮忙。听说你嫁得挺好的，不用为钱发愁，那就照顾一下人家连男朋友都没有的女孩子吧！”

    danny连情感牌都上了，但其实没有打动aimee，反倒令她心里很不是滋味。

    可当lucia本人站在宁芫面前，恳求她能不能拒绝调到日化的时候，悲凉的感觉蔓延过来，aimee觉得自己不能再留在这尺方之间，和lucia争资源。外面的世界那么大，为什么不去自由畅快地选择？宁芫毅然办理了辞职。她向anna道歉和道谢，anna说：“我非常了解你的想法，我在优家也很难干下去了，不出意外，我会在下个月底离开。”这样的情形，又一次让aimee认识到：想要保持在职场的稳定和持续竞争力，只能靠自己。

    得知aimee确实已经离开了优家，danny来找hanson庆功了：“怎么样？还是我了解aimee吧？她就是个吃软不吃硬的家伙。你跟她硬杠，她会越战越勇；你跟她来个围魏救赵，抛出个lucia，她肯定会让路的。”hanson嘴上说着danny你真是个高人，心里想着这么个人留在身边太可怕了！

    aimee开始着手寻找切入口。polly听说她想自己干，特意引荐了她的中学同学–挂靠在世新进出口集团名下、以集团分公司名义已经开了十年公司的马骏。马骏非常热情地给宁芫分享心得：现在在上海开公司很繁琐，个人要把公司开出来，付出的时间精力、日后的管理，太复杂、成本太高了，还不如挂在一个公司的平台上，谈好合作机制，能做多少就做多少、实在做不了了，也没有什么公司关停并转的手续，这对尝试创业的人来说，是最好的方式。宁芫也去了解开办公司的流程，发现还只有到街道申请这一个基本路径，各种流程和要求，听得人头疼。

    马骏还主动提出他谈业务的时候，可以带上宁芫旁听；宁芫想谈业务，他也可以陪同从旁辅导，这样带带她，可以更快上路。外贸毕竟是宁芫最初的专业，又有马骏这么主动地来当师傅引进门，宁芫立刻觉得这样的开始，是人生捷径，开心极了，立刻和马骏达成了合作，还正儿八经地签了一份挂靠协议–从此，依附马骏的平台自立业务部门，准备开展工作啦！

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