第五百五十一章 发酵(第 3/3 页)

    “那个孟谦不是全球前十的富翁么，而且这个事情的关键不是有没有钱，而是态度吧。”

    “别态度不态度的了，公司其实都一个德行，需要技术的时候，搞研发的都是爸爸，等技术搞出来了，有几个公司尊重研发人员的？

    搞销售的才是公司的核心啊，我在职场二十多年，把这一点看的透透的了。”

    “这话还真不能这么武断，我有几个大学同学都在大风集团上班，大风集团给研发人员的待遇是真的好，即便未来真的不那么重视了，这些年给你的股票和房子也都够你下半辈子衣食无忧了，这一点台积电可做不到。

    台积电也就顶尖人才可以得到很好的待遇，中层人才的待遇一直都不好。”

    “黄总好像要跟着梁总一起去大风集团吧？”

    “夏总好像也要辞职来着。”

    “我吃饱了，先去午睡了。”

    “我也吃饱了。”

    梁梦松手下的经理们，在接下去几天的时间里频繁的收到员工们的谈话申请。

    与此同时，最近这几天的晚上，台省猎头公司的猎头们几乎没什么时间休息。

    “喂你好，我是台积电的对对对，上次你说的那个事情我想具体了解一下。”

    “嗯，大风集团现在还在招人么？好啊，我明天可以请假过去面试。”

    “我这边有一个小组都有想法，嗯嗯嗯，好那我们约个时间吧。”

    而台积电第一梯队的人才们最近好几个人都去了同一家餐厅。

    “你好，我叫孙晓静，这是我的名片”

    一场因内部管理纠纷打压老员工而引发的台积电离职事件，正在快速发酵