第八百二十一章 有钱赚(第 2/4 页)

    一个是大风银行的理财产品没有一个暴雷的。

    另外一件事情就是? 这两年出现了很多高速发展的科技公司? 丝毫没有受到今年大环境的影响，发展的非常好。

    而这些公司的共通点显而易见? 重视研发。

    有研发的企业才能更好的活下去，成为了大家议论的一个观点。

    等到国庆期间? 关于《华夏制造2025》又成为了一个热议的话题? 而央视《开讲啦》节目国庆那一期吸引了很多人，这一期的主题是《未来十年的科技》，嘉宾是孟谦。

    这一期节目直接在大风集团的研发中心进行录制。

    节目于10月3日周六晚10点38分播出，节目开始? 先是一段关于大风集团的宣传片? 然后主持人撒贝宁出现在了镜头前进行开场。

    之后画面一转，孟谦出现在了镜头之中，两人站在一起，孟谦开始带着摄制团队开始参观大风集团的研发中心。

    撒贝宁打开话题，“说实话之前他们跟我说这次节目录制直接进大风集团研发中心我还觉得挺意外的? 因为一直以来关于大风集团的研发中心网上有很多神秘的传说。

    我们听说过未来实验室，无名之辈实验室等著名的研发中心? 但关于大风集团的研发中心到底是一个什么样的样子外部其实了解的非常少。”

    “因为这次聊的话题是未来十年的科技嘛，而且节目播出时间只有四五十分钟? 那我觉得就应该直入主题聊一聊最核心的东西。”

    “所以你认为未来十年的科技发展最核心的东西是研发？”

    “准确来说是人才。”

    “那你能展开说说你对人才的看法么？”

    “人才怎么说呢，首先我想说的肯定是读书有用论? 这也是我一直在说的? 读书肯定是有用的? 而且很有用。

    现在大部分有点成就的科技公司都把学历拉到了研究生以上，甚至还有博士以上的。

    哪怕是一天到晚说学历不重要的马沄，也把阿里巴巴的准入门槛拉到了研究生级别。

    这么说吧，就我们现在所处的这一层，你随便拉一个人出来，保送清华属于保底标准。”

    撒贝宁马上接话，“那看来我是有机会进入大风集团的，保送燕大，应该是高于保送清华这个标准的。”

    孟谦耸了耸肩，“保送燕大...就还行吧，不过撒老师如果愿意来的话我们肯定愿意降低门槛，这其实也是我们在做的另外一件事情，培养人才。

    人才分为可用人才和可培养人才。

    可用人才基本上都是高学历的，但是可培养人才就不一定了，只不过挖掘可培养人才需要投入很大的精力，可能我们在这方面的投入还是比较大的。”

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