第十二章 挑选女嘉宾(第 3/4 页)

    “就是，就是一名员工，给我这个老板基本上做完了一项任务，虽然做完了，但是感觉还差一些，如果细品甚至还差很多的那种......”

    孟关月思考了一下，也很快明白了秦炎所说的那种讲不清楚的感觉是如何的滋味。

    她刚刚没有跟着一起在游戏当中，所以感受当然不是很清楚。

    “诶，小炎，这就要关系到我们的招人理念了。”孟关月没有急着开始下一个人的试训，而是开始与秦炎继续聊着。

    “如果你想着是要招给你感觉最好的话，那么我们的工作量肯定会加大许多，而且因为女子选手的数量原因，可能到后面给我们想挑的机会都没有。”

    “这时候，你挑到后面，发现没人给你挑了，然后又得找回之前那些已经试训过的感觉差一些的那些人。”

    “月月姐，我只想问一下，你的意见是......”

    意识到自己与孟关月的确忽略了招人理念定在何种标准的秦炎觉得是时候再做一次意见统一了。

    “小炎，我想你也是想出成绩的，那么咱们就累一点，没事的。”孟关月柔柔一笑。

    秦炎收到了答案，点了点头。

    那就“挑食”着去做吧！

    之前两位数据也都不错的女生，到线下的确有可能再进一步，也符合部分入队标准。

    但是其中的一些细节，比如没有叫上秦炎就跑去贴房攻楼，再比如强攻之时秦炎都不知道她在掐雷，这些小细节一齐冲击着秦炎的评判。

    这些小细节到线下也确实能抠，可秦炎就是想着，如果能在第一步线上试训做到更出色更完美，那么到线下的可塑性就不用多说了。

    纵使，寻到这样的一名队员，需要很大的工作量。

    而且，还需要运气。

    “好，咱们来四号女嘉宾吧。”

    一些思绪慢慢理清后，经历了三轮试训的秦炎觉得脑子还清醒了许多。

    其实，这就是一些目标坚定一些定下所带来的改变。

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