第913章 重用！(第 1/2 页)

    到现在为止，国内海洋风力发电项目都是非常小，从来没有像南奥集团公司开发出如此高功率的风力发电机机组出来，要不就是国内研究机构用来做技术验证用的，技术性能自然是没办法跟南奥集团公司的风力发电机机组比的，投入规模非常小，自然形成不了规模效益。

    南奥集团公司投入五十多亿来建设这些海洋风力发电厂一个是锻炼这方面的工程技术队伍，另外一个就是让大家都看到投入风力发电厂是能够赚钱的。

    这么一部4兆瓦的风力发电机可以在不消耗任何燃料的方式向能够从从空气中每天获得大概能获得90000度电，就算是入网电价3角钱来算的话，一年能够获得接近三亿的收入，基本上一年时间就能收回成本了。

    现在建造这么一个海洋风力发电机机组的建设成本按照国内的造价水平的话可以控制在每千瓦14000元左右，也就是说建造这么一座海洋风力发电机组的造价在6000万不到的水平。

    而国际上的造价接近30000元每千瓦，建造这么一座4兆瓦的海洋风力发电机组需要1亿多。

    因为南奥集团公司已经掌握了所有的核心技术，所以随着生产规模的扩大就算是造价降下来也是能够有足够的利润空间。

    当然，这样的风力发电厂也不是什么地方都合适的，需要选择在风力比较集中的地方，建设规模还是会受到很多的限制。

    薛家岛附近的海域就是一个多风的区域，南奥集团公司也是在这片海域准备建设100台4兆瓦的风电机组。

    同时南奥集团公司在江浙省和闽南省以及琼州省都有建设同样规模的风力发电厂的计划。

    杨杰看到海岛远处矗立在海中的两座大型风力发电机组，第二天也是带着栾宏宇等人乘船对着两个发电机机组进行了视察。

    栾宏宇现在已经被升任为南奥集团公司的总经理，负责南奥集团公司的工程建设业务。

    栾宏宇作为研究所研究超高压柔性直流输电技术中换流站工程技术部门的经理，被逐步提拔到了总经理的位置，这当然是杨杰的意思。

    像这样技术能力出众又能工作在最艰苦环境的人才杨杰自然是要重用的。

    南奥集团公司内部有干部选拔标准规定，管理层超过百分之六十必须是从工作在一线里面的优秀人才里面进行提拔，所以南奥集团公司的一大批中高层干部都是有过一线工作经验的人才，工作作风十分务实。

    其实不光南奥集团，整个华兴集团公司干部选拔都是这个标准，越是能够在艰苦环境下有过工作经验的人越容易被提拔。

    栾宏宇这段时间一直在这边盯着，杨杰去视察这两座风力发电机组也是将他带上了。

    “杨少，这两台风机半年来总共挨了8次雷击，不过后续检查中一点损伤都没有。”

    在靠近风力发电机机组的时候，栾宏宇一脸自豪地对杨杰说道。

    杨杰随后也是登上了塔架下面，也是不顾郑超等人的劝阻，从塔筒里面的狭窄的悬梯爬到了上面的主机内部进行了视察。

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